今年来，在县委、县政府的坚强领导下，开发区紧紧围绕“四新”主攻“四化”，始终将新型工业化作为高质量发展的首要任务，坚定不移实施“工业强县”战略，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，聚焦七项重点工作，积极抢抓“新国发2号”和“桥头堡”等政策新机遇，奋力攻坚、主动作为，努力推动园区工作高质量开展。
（一）聚焦目标任务，狠抓经济增长取得新突破。围绕全年目标任务及高质量发展考核指标，紧盯12家规上工业企业的运行监测，统筹推进疫情防控和生产经营，最大限度减少疫情对企业发展的影响。狠抓鼎盛服饰、健盛运动服饰、荣贵食品等增长企业开足马力生产，联创管业、金成建材、星球混凝土等下滑企业产值回升，不断优化存量、提升增量、做大总量。1-11月，开发区完成规上工业总产值8.10亿元，同比增长22.11%；完成规上工业增加值2.33亿元，同比增长27.19%；完成工业固定资产投资4.98亿元，同比增长23.88%；完成外贸出口2143.5万美元；完成工业税收2246.49万元，企业就业人员达4394人。
（二）聚焦实体经济，狠抓产业培育取得新突破。围绕打造优势轻纺10亿级主导产业和新型建材、特色食品两个5亿级潜力产业，重点抓配套、给政策，进一步优化布局，着力发展壮大产业集群。将木界标准厂房二期调整为鼎盛服饰针织服装生产基地，按期交付健盛运动服饰二期生产厂房，并加快推进设备安装进度，力争全年针织服装产业产值突破5亿元。将原汽配机械产业园调整布局为三穗鸭产业园，重点抓民生食品、邓氏皮蛋等蛋制品企业的培育引进，进一步健全完善三穗鸭产业链。推动联创管业二期动工修建，协助嘉程新型建材做好磷石膏砖生产线建设的前期工作，努力做大新型建材产业。
（三）聚焦争资争项，狠抓园区建设取得新突破。围绕新国发2号、“桥头堡”、民族地区等政策导向和资金投向，全力抓好项目谋划编制，加强“跑部进厅”争资争项，编制了三穗经济开发区路网建设项目等13个项目的可行性研究报告，已获省财政厅下级审核通过2023年地方专项债项目3个，省商务厅主管部门审核通过5个。聚焦获批项目抓建设推进。采取现场办公、蹲点督促、日调度等方式狠抓项目建设，推进大健康产业扶贫综合示范园、轻工产业扶贫车间及东西部协作佛山产业园项目建设，2022年新建成标准厂房面积12万余平方米，为推动招商引资项目落地、承接大湾区产业转移搭建优质发展平台。
（四）聚焦产业链条，狠抓招商引资取得新突破。围绕主导产业和特色优势产业建链、延链、补链，抢抓广东佛山定点帮扶黔东南州、顺德定点帮扶三穗契机，充分利用广东地区三穗籍成功人士的资源优势收集招商线索，认真编制招商引资项目，组建小分队重点瞄准粤港澳大湾区特别是佛山地区开展招商引资。今年来，编制招商引资项目50个、精包装项目3个，分赴广东、湖南、浙江等地开展“走出去”招商考察活动17批（次），其中专题到广东开展招商引资活动8天，考察20余家企业，达成投资意向7家。目前，共引进工业项目11个，签约资金13.32亿元，到位资金8.26亿元（含续建项目0.82亿元）。另外，伊妮斯服装加工生产、蛋制品加工生产、体育用品生产、高端碳纤维羽毛球拍生产等项目已达成投资协议，拟于近期入驻。
（五）聚焦企业服务，狠抓惠企纾困取得新突破。按照惠企纾困“四上”企业、园区景区和市场主体三个全覆盖要求，健全完善包保服务企业工作方案，建立“政策找企业、企业找政策”和“一企一策”精准服务机制，全面落实惠企纾困政策。重点帮助鼎盛服饰解决扩能所需的生产厂房、污水泵房改造提升、仓库建设用地等事宜，积极协调做好健盛运动服饰电力线路回路改接，金成建材、嘉程新型建材等企业的供水管网建设，做好联创管业二期、东穗油茶加工项目用地的“招拍挂”，协助新招聘企业员工1875人。建立“梯度培育”机制，加强对“小升规”的培育服务力度，积极推动资源有效配置和要素保障，康恒再生能源已成功申报入规；润穗水务预计12月申报年度入库，同步加强协调宏胜木业实现技改入园，加大跟踪服务力度，力度12月申报年度入库。
（六）聚焦协调发展，狠抓安全环保取得新突破。从严落实领导班子和干部“包保”责任制，坚决扛起安全生产重大政治责任，以最高标准、最严措施、最实招数抓好国庆期间和党的二十大安全保卫战，抓实国务院安委会督导帮扶发现问题隐患整改和省、州、县督查发现问题举一反三整改落实，全面推进工贸领域“打非治违”专项行动，深入推进事故隐患排查排除“双排”行动，同步抓好安全宣传进企业，拧紧安全“阀门”，坚决守住不发生安全事故底线，安全生产形势总体稳定向好。同时，严格落实生态环境保护“党政同责”和“一岗双责”责任制，按照省、州、县环保工作部署，深入开展环境保护隐患大检查、大整治，加强对园区涉水企业的日常监管达标排放，认真做好入园项目的环评及验收和突发环境影响应急预案编制，严守生态保护底线。
（七）聚焦作风转变，狠抓行政效能取得新突破。持续优化整合机构人员，打破现有人员编制和机构组成，设立综合事务保障组、经济企业服务组、招商引资促进组、规划建设运营组、作风建设督查组、安全生产监管组等6个工作组，实行组长负责制，细化组内职责分工，形成责任倒逼机制，全面推动各项工作高效运转。以作风监督为切入点，配齐作风建设督查组成员，重点开展上班纪律执行监督，狠纠上班、开会迟到，上班玩游戏、玩手机等不良行为，加强通报曝光率扭转干部作风。同时，还强化对营商坏境、新型工业化、疫情防控、安全生产等工作督促检查，着力帮助干部查找在推进各项工作中存在的问题，实现以查促改、以改促进的良性互动，有力推动各项工作落细落实。
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