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亮“答卷” 开新篇 | 银川经开区召开2022年度工作述职暨2023年工作思路汇报大会

   2023-01-09 银川经开区融媒体中心出品
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核心提示:为全面总结回顾各机关、直属公司2022年度工作成效,强化各级领导干部的责任意识和履职意识,系统谋划2023年

为全面总结回顾各机关、直属公司2022年度工作成效,强化各级领导干部的责任意识和履职意识,系统谋划2023年工作思路和目标,力促各项工作再上新台阶。1月8日,银川经开区党工委、管委会召开2022年工作述职会和2023年工作思路汇报会,银川市副市长、经开区党工委副书记、管委会主任麦欣甫主持会议并讲话,经开区党工委、管委会领导,各部门、直属公司负责人及副处级以上领导干部参加会议。

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会上,14位部门、直属公司负责人聚焦工作晒成效、查摆问题明举措、展望未来谈打算,结合2022年工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及2023年的工作谋划和工作目标进行了详细阐述,力求通过亮工作成效成绩,比位次差距,晒工作态度、谋划深度、推进力度的方式,达到比学赶超的目的。各位班子成员结合自己的分管领域,对部门述职进行了客观中肯、实事求是的点评。同时,结合绩效考评办法,现场参会人员着重从各部门工作完成情况、机关建设等方面对部门和直属公司进行评分,对市管干部主要从德、能、勤、绩、廉五个维度进行了量化打分。

2022年,在党工委、管委会全体干部职工团结一心、真抓实干的奋发努力下,银川经开区各项经济指标逆势上扬,超额完成市委、政府下达目标任务,接续2021年的快速增长,实现了两年总量翻了一番、再造一个经开区总量的跨越式发展,迎来了经开区成立以来最为重要的发展阶段。各项重点工作扎实推进,园区经济发展实现了质的稳步提升和量的快速增长。产业形成全链条发展、集群化发展新格局,“中国新硅都”在全国影响力进一步提升;面对多轮疫情对产业链、供应链、金融链的冲击,全力保障了重点企业连续稳定生产;招商选商制定标准,完善指标,大项目好项目接续落地;项目建设领跑“经开速度”,近一半重点项目实现当年开工、当年建设、当年投产、当年见效;科技创新突破一批“卡脖子”技术难题,多项产研技术达到了国内领先水平甚至打破世界记录;“绿电园区”建设成效显著,园区逐步实现绿能开发、绿能生产、绿电消纳,绿色低碳发展水平走在西部前列、领跑全区;智慧园区及智慧平台建设成效初显,智慧管理体系初步覆盖园区。园区改革稳步推进,基本实现“企业事情园区办”,探索创新型园区改革方向和运行模式;干部队伍作风更加优良,吃苦耐劳精神、率先垂范意识都呈现出新气象。

会上,麦欣甫同志肯定了园区干部一年来取得的成绩,并对大家的辛勤付出致以诚挚的感谢。他指出,今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,园区上下顶住压力、破解难题、砥砺前行,推动各项事业取得良好成果,园区经济实现跨越式发展。接下来,要全力打好收尾开局之战,一是吃透上情、找准方向,紧扣国家、自治区及银川市的发展规划目标,找准工作结合点,围绕中心服务大局,自觉融入“东数西算”国家战略,继续凸显产业集聚效应;二是立说立行、真抓实干,对自治区、银川市的各项决策部署,要反应快、行动快,第一时间深刻领会,第一时间贯彻落实;三是干事创业、营造氛围,出台《银川经开区干部红黄榜监督办法》,坚持一线识别干部、在急难险重工作中识别干部。

年度述职为园区干部提供了一个相互学习交流的宝贵机会,大家不断向先进学习经验,在对比中寻找找差距;在总结中提振信心,汲取教训;在实干中锤炼本领、作风、品格,不断使干部职工综合素质、能力水平、工作业绩得到提升。

2023年是银川经开区贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是落实自治区第十三次党代会、银川市第十五次党代会部署、加快千亿级园区建设的关键一年。面对新的形势、新的困难、新的机遇,园区上下必须以新的精神状态、新的发展思路、新的得力举措、新的工作业绩,全面推动各项决策部署落到实处、取得实效。

为扎实开展以“强素质、强能力、强担当、强斗志”为主要内容的“四强”能力作风建设年活动,确保全年各项工作“季季红”,为全市经济质提量增贡献更多经开力量,麦欣甫同志对园区领导干部提出了具体要求:

●一要细化目标抓落实。细化考核细则,对全年的目标和区市经济工作会议和政府工作报告的任务,细化分解到各部门,明确完成时限、具体责任人。各部门要按照具体化、项目化、责任化的要求,抓紧认真组织研究,提出切实可行的工作方案和工作措施,实行挂图作战、清单管理。对涉及多个部门的工作任务,牵头部门要主动上手、主动研究,切实把任务抓在手上、扛在肩上;责任部门要加强协调配合,齐心协力把工作往前推、往前赶。

●二要强化责任抓落实。对党工委、管委会的安排部署,各部门要认真贯彻落实、坚定不移执行,不搞选择性落实、象征性执行。充分发挥考核指挥棒作用,加大考核力度,完善改进考核方式,在干部晋升、年度考核绩效奖金的差距、优秀等次的比例等方面向真正干事的部门和干部倾斜。对懒政怠政,不作为、慢作为甚至乱作为的,坚决惩处、坚决问责。旗帜鲜明为担当者担当,为负责者负责,让优秀者优先用、吃苦者不吃亏,有为者有位、躺平者让位,努力打造一支适应“四个示范引领”的高素质干部队伍。

●三要提高能力抓落实。领导干部要带头调研、经常调研,扑下身子、沉到一线,及时了解下情、全面掌握实情,取得真实可信、扎实有效的调研成果,使决策建立在充足的事实依据之上。做到胸怀全局,在纷繁复杂、千头万绪的工作中保持头脑清醒、有的放矢,既统揽全局又协调各方,有力有序推进各项工作。

会议最后,就项目谋划、经济运行、要素保障、安全生产等岁末年初重点工作进行了安排部署,确保全力完成好全年各项目标任务,以实际行动为建设“先行区示范市”和“创新发展引领市”作出“经开担当”。



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