一是机制实，强根基。巩固“全域党建”格局，打造“融入式党建”“1+4+N”工作体系，建立区域党建联席会议机制，制定党工委抓基层党建工作责任清单，有效整合“共同里”“运河纤”“善政先锋”“红领工程”四股红色力量，推动“融入式党建”书记项目落实落细。二是项目实，促发展。以党建为媒，成立“新欣云梨”党建联合体，实施“三航工程”，推进党建与重大工程项目同频共振。打造百家行动支部矩阵，解决发展的困难事和群众“急难愁盼”之事。成立上市企业党建联盟，发布助力企业上市标准化服务套餐，搭建“美美薪传·亲清互挂”互培互挂平台，服务企业上市全流程。三是管理实，聚能量。首创“云端”培训，规范发展党员221名。新建6家“两新”组织党建阵地，成立“红领讲师团”和“谭翠英红领劳模创新工作室”，动员“两新”党员干部积极加入疫情防控、防台防汛等志愿活动中，全年累计服务时长近4万小时，释放“两新”党员强大能量。四是组织实，汇人心。在党建引领下，聚焦提升群团工作的组织力、引领力和服务力，积极推进企事业单位工会建设，开展帮扶慰问活动，弘扬劳模、工匠、劳动精神。建立开发区妇女志愿者团队，在走访慰问、贫困生资助计划、美丽庭院打造等工作中贡献巾帼力量。引导青年投身发展大局，发布全域团建品牌“本色青年”，着力打造“青年身边的共青团”。
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