今年以来，钢城经济开发区党工委牢牢把握新时代党的建设总要求，以“基层党建大提升”行动为抓手，以“缀珠成链 百炼成钢”党建品牌创建为切入点，积极打造精品钢产业链党建联盟，探索实行“1457”党建工作法，不断深化党建引领，全面筑牢战斗堡垒，全力推动基层党建提质增效、转型升级，为开发区高质量发展提供坚强政治保障。
一、构建“1457”党建新格局
在深入调研了解全区精品钢产业现状、产业链培育情况及发展趋势基础上确立了精品钢产业链党建工作思路，明确打造“缀珠成链 百炼成钢”党建品牌，按照“行业相近、资源相融、抱团发展”探索“1457”工作法。发挥党建引领打造1个“精品钢产业党建共同体”，做实汽车零部件产业园、装配式建筑产业园、高端装备制造产业园、粉末新材料产业园4个产业园党建指导站网格服务，发挥汽车零部件、高端装备制造、新材料、装配式建设、钢铁物流等5个“产业链党建联盟”核心引领作用，引导N家精品钢上下游企业党组织奏响发展联手、组织联建、人才联育、阵地联用、活动联办、问题联解、品牌联创的“七联共建”共荣共鸣曲，探索打造“一体四园五链七联”党建引领高质量发展党建品牌。
二、打造活动平台
投资200万元积极打造总面积7300平方米的党群服务综合体，以红色党建引领绿色发展。设党建联盟办公室、党建指导站、党员活动室、党组织书记论坛、企业家沙龙、产业论坛、信息发布台等功能室，通过“七联共建”模式，组织开展相关活动。
三、七联共建
（一）发展联手。建立工作联席会议制度，每季度至少召开一次党建联合体成员单位工作会议，每半年至少召开一次党建共同体成员单位工作会议，分析产业发展形势，研讨产业发展方向，举办产业发展论坛，开展产业发展培训，解决产业发展难题，等等，推动产业链上的有关企业加强信息沟通、发展资源共享、形成发展合力。
（二）组织联建。深入贯彻落实上级党组织各项决策部署，共同研究新形势下党建工作遇到的新情况、新问题，探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法，及时总结共同体、联合体在探索产业链党建方面的创新经验，为深化企业党建工作提供典型示范。具体工作中，着重抓好“三力提升”。一是优化组织设置，提升政治引领力。链上企业通过单独组建或联合组建方式，全部成立党组织，各企业生产、研发、经营等一线成立党小组，实现党的组织和党的建设工作全覆盖。二是加强组织联建，提升组织凝聚力。定期组织联合体所辖党组织开展集体主题党日、党员教育培训等活动，强化党建带群团建设，加强对党员、职工的关心关爱，提升党组织凝聚力。三是壮大党员队伍，提升发展源动力。及时将生产一线的优秀员工培育成党员，将党员培育成骨干，通过设置“党员先锋岗”，引导广大党员发挥先锋模范带头作用，为企业发展注入活力。
（三）人才联育。坚持人才共育共享，聚焦产业链优势潜力、短板弱项、空白环节，精准引进高端人才。集合各单位现有人才，组建产业链共享专家智库，开展协同攻关创新，集中力量解决技术瓶颈问题，提升产业链核心竞争力。依托链主企业、关键节点企业搭建专业技能人才培训和实践基地，为全产业链培训专业技能人才。
（四）阵地联用。依托钢城经济开发区建设党建共同体党群服务中心，为相关企业提供“一站式”服务，为有关企业开展党员、人才、职工集体性活动提供“共享式”活动场所。依托各产业链链主企业，建设产业链党员职工服务站，组织链上有关企业定期开展活动，有效发挥党员职工服务站凝聚党员、服务群众作用。
（五）活动联办。结合党建联席会议制度，定期举办产业论坛，邀请行业专家围绕行业前沿技术、发展趋势、风险防控、经营管理、企业上市等作专题讲座。产业链企业之间定期组织开展员工交流活动，比如，技能比武、相亲大会、运动会等，促进产业链上的企业加强交流，打造积极向上的企业文化。
（六）问题联解。党建联合体所辖企业之间加强沟通联系，相互协作，共同解决生产经营中的问题。建立“企业吹哨、部门报到”机制，党建共同体领导小组办公室和党建联合体办公室定期收集汇总企业发展中的问题和困难，及时协调有关部门单位帮助解决。
（七）品牌联创。开展“一链一品”创建活动，因链制宜，打造特色党建品牌，用党建品牌提升产业品牌影响力。
四、六大成效
“党建是生产力，更是核心竞争力。”钢城区委书记、开发区党工委书记郅颂说，把支部建在产业链上，把党建工作和生产、研发紧密结合在一起，完善党建引领产业链创新发展的体制机制，带动产业链上的企业齐头并进、协同发展，为区域经济高质量发展装上了强力引擎。
一是产业集群规模不断扩大。目前，规上工业企业50家，其中上市公司1家、专精特新等省级品牌企业15家，规上工业产值、增加值分别达到416亿元、56亿元。精品钢及深加工产业，发展企业33家，年产值358亿元；装配式建筑产业，发展企业7家，年产值28亿元；汽车零部件产业，发展企业14家，年产值15亿元。新材料产业，发展企业9家，年产值14亿元。
二是企业发展能级进一步提升。大力推进“个转企、小升规、规升巨、巨改股、股上市”五个企业梯队培育工程，实现营业收入过亿元的精品钢企业达到20家，打造了金雷科技、温岭精锻等一批单项冠军、瞪羚企业。
三是钢铁产业链招商提质增效。聚焦主导产业发展，成立装配式建筑、高端装备制造、粉体新材料三大主导产业招商专班，结合产业的国内外市场需求及行业技术走向，围绕链条化、集群化、高端化发展制定“招商图谱”，瞄准世界500强及行业领先企业，加快产业链延伸。今年以来，签约落地产业项目16个，总投资19.8亿元。
四是创新发展能力不断加强。支持山钢股份加快建设济南精品钢产业技术研究院，形成钢铁和新材料科研高地。引进济南钢铁产业智能制造和战略新材料研究院项目，主要进行钢铁产业关键难题攻关和先进技术研发，加快产业转型升级。山钢股份与汇锋轴齿共同建设重点实验室，实现了企地技术合作的新突破。借助省重大项目及住建部“新城建”基地建设的契机，与中国建筑标准设计研究院共同筹建产业联盟。
五是推进智能制造。聘请华为公司、神思电子等高端服务商对汇锋产业园、金雷科技等企业进行一对一、面对面服务。金雷科技、大千制动、磁浮轨排等20余家企业完成了智能化改造，重点推进山东汇锋传动股份有限公司高端装备传动齿轮智能制造技术改造、山东亨格尔智能科技有限公司高端装备传动齿轮智能制造技术改造等技改项目9个，实现转型升级。
六是坚持绿色发展理念。温岭精锻成为国家级绿色工厂，金雷科技成为省级绿色工厂，岱荣节能环保、鲁碧绿建等被评为市级绿色工厂，鲁银新材料、鲁碧绿建、创远耐火3家企业被评为市级智能制造试点示范企业。
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