为进一步加大年轻干部培养力度，搭建实践锻炼、专业训练平台，引导年轻干部在改革发展一线蹲苗历练、增长才干，3月2日，高新区启动2023年度“163”年轻干部挂职锻炼和跟班学习计划。高新区党工委委员、区委常委、组织部部长、统战部部长吕建林出席启动仪式并作动员讲话。
今年，区工委组织部深入贯彻区党工委对干部队伍“年轻化、专业化”的要求，进一步拓宽选人用人视野，丰富挂职交流内涵，推动年轻干部挂职锻炼体系进一步提档优化。
此次年轻干部挂职锻炼和跟班学习计划出实招有亮点：为了满足多元化培养锻炼的需求，除了设置时长6个月到1年的挂职锻炼，还首次增加了3个月短期跟班学习，形式上更加灵活；干部构成方面，新选派的92名年轻干部，覆盖全区42个单位部门，平均年龄32岁，研究生学历的65名，占比超70%；岗位设置方面，划分为双向互派、巡视巡察、审计审查、监督议政、跟班学习等各种组别，分类分组开展挂职锻炼和跟班学习。
吕建林强调，要虚心用心，甘当“小学生”。学习是做好挂职工作的前提和基础，更是干部锻炼成长的第一要素。要“沉下身子”，善于学习；“放下架子”，戒骄戒躁；“静下心来”，多思多悟。
要敢为善为，练就“宽肩膀”。挂职锻炼和跟班学习不仅仅是年轻干部练就本领的平台，更是大家施展才干的舞台。要快速融入，不断增强意志力；找准定位，努力练就真本领；严明纪律，不断增强自制力。
要齐抓共管，开创“新局面”。挂职锻炼和跟班学习能否发挥好作用、取得好成效，既靠干部自身努力，也离不开组织的管理服务。各单位要牢固树立“一盘棋”思想，压担使用、全力支持、精抓细管，为广大年轻干部成长成才创造好条件、营造好氛围。
会上，挂职干部代表，以及相关地区、单位代表分别做了交流发言。现场还为各导师代表颁发了聘书。
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