江苏泰兴黄桥经济开发区坚定不移实施“人才强市”战略，以生物发酵与未来食品产业研究院、园区企业为载体，以产学研合作为抓手，全力以赴做好引才、聚才、育才、用才等工作。
搭建人才引进载体 构筑人才双创高地
人才与产业发展相辅相成，为人才提供大显身手的广阔舞台，为产业发展提供创新动能。吸纳天下英才，率先建设人才新高地，抢占创新制高点。
打造“政产学研”合作新标杆。泰兴黄桥经济开发区依托中国生物科技中心和中国生物发酵产业协会，与江南大学、中国农业大学、华东理工、江苏大学等高校合作，聘请8位院士专家领衔，汇聚高端资源要素，创新运营管理模式，全力打造中国生物发酵与未来食品产业研究院。建设投资1.36亿元，拥有24个实验室模块、中试平台以及高端专业检验检测平台。充分发挥研究院的创新资源、人才资源集聚优势，以团队项目孵化为突破口，以高校人才团队为磁场源，招引一批高端优质产业项目。目前，已确认入驻研究院的专家团队7个，落实中试项目9个，投产后将实现产值5亿元以上。
协同驻外招商公司，招才引智，双向发力。黄桥经济开发区坚持招商引资和招才引智并举，引资与引智并重，切实把招商引资工作与引进高端人才有机结合起来，创新招商方式，特设立上海招商公司、北京招商公司、江南招商公司、欧洲招商公司。让驻外招商公司成为对外联络的桥梁纽带，招商引资工作的前沿阵地。各驻外点积极开展多种形式的项目推介招商活动，确保招商力度不减、项目推介不停、服务力度不减。充分利用区域优势、高校合作优势，吸纳人才、广交朋友、抢抓项目。
开发区利用互联网+大数据，创新人才招引模式。紧跟“互联网+宣传”新形势，推出了“生物发酵与未来食品产业研究院”的公众号，每周推送生物发酵与未来食品城建设运营进展，关注行业动态、学术前沿。截止目前，总阅读量已超万次。发挥好企业创新平台作用。通过已创建的邓子新院士工作站、李圭白院士工作站、三杰博士后工作站，建设高水平人才集聚平台，打造人才创新创业新高地。
以人为本 营造用才留才环境
人才引进后，配套服务是留住人才的“软实力”。会面临衣食住行、组建家庭、子女教育等一系列具体的现实问题，如果后续措施跟不上，配套不健全，很容易导致引进的人才外流。因此要在社会保障、公共服务、行政管理等方面做好配套工作，切实补好各类短板，减少人才的后顾之忧。
更周到的配套服务，更贴心的生活保障。加快推进开发区专家楼、人才公寓、园区学校等基础配套建设，为人才提供工作、生活上的便利，帮助解决实际困难问题，让人才留黄桥发展更舒心、更安心。
落实好泰兴市人才新政“双十条”政策，制定好黄桥人才新政。进一步完善政策措施，构筑引进高层次人才的政策优势。制定专项引才政策，围绕黄桥经济开发区三大主导产业，制定引进高层次领军型人才的实施意见。集中力量实现重点突破，对重点发展的产业、重大项目和关键技术攻关等方面的核心领军人才和团队，给予配套支持。
构建海外高层次人才全方位的服务体系。建立统一、便利、信息准确的海外人才服务信息一体化的网络平台，各部门密切配合，提供一条龙服务，在工作签证、本地住宿、语言沟通等各个方面提供服务，保证人才引进一路绿灯。建立党政领导干部与重点人才联系制度，从政治上、事业上关心海外高层次人才。
打通载体链接 激发人才活力
人才与产业发展相辅相成，树牢产业引才思维，把目光对准特色产业、高端产业、集群化产业，顶格推进，以人才引领创新发展，以创新驱动经济蓬勃向前。
强化人才带动项目意识。开发区精心组织好北京、上海、深圳等科技人才投资说明会，推动现代装备、生物发酵与未来食品、高倍率锂电产业等重点产业集群做大做强做优，努力实现以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。
高规格举办第二届全国生物技术与未来食品前沿技术高级研修班。邀请了院士、食品大健康产业的专家、国家食品药品监督管理总局领导来指导授课，共有10家上市公司、50家以上龙头骨干企业参加，擦亮了黄桥品牌，扩大了生物发酵与未来食品城影响力，营造出共学习、拓人脉、谋合作、促发展的良好氛围。
深化产学研合作，对接交流常态化。开发区组织参加第九届国际生物发酵产品与技术装备展、昆明国际食品博览会、上海糖酒食品交易会等展会论坛活动。组织校企联盟对接活动，积极推动开发区及相关企业与江南大学、上海交大、江苏大学、郑州大学等高校院所签署联合创新战略合作协议，从而引进一批、培养一批高层次人才。
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