一、在重视程度上“早”加倍。实行“一把手”负责制，在高企培育谋划上更加积极主动，在培育体系建设上更加系统全面，累计节后走访高企和高企培育企业250多家，确保全区有效期内高新技术企业达到234家。
二、在政策支持上“早”加力。建立挂钩联系制度，每月召开工作调度会，深度挖掘高企培育潜力，寻找高企申报“潜力股”，发动行业协会和银行等金融机构力量，对于去年未通过企业，坚持问题导向，切实做好企业申报失败原因分析和对策研究，推动更多企业“应评尽评”，实现100%全覆盖。
三、在配套服务上“早”加码。完善高企培育工具包，集成政策、申报、培训辅导等信息材料，充分依靠互联网、移动端，强化宣传推广，实现“协调联动机制、考核通报机制、政策兑现机制”三制联动，对标先进地区，加大指标完成情况实时督查通报力度，不断优化政策，及时兑现财政扶持资金。
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