3月8日，山东商河经济开发区召开改革创新年动员大会，传达学习全县“改革创新年”动员大会的会议精神，安排部署经济开发区改革创新年活动。开发区党工委副书记、管委会主任李庶森主持会议并讲话，县“改革创新年”活动第一督导组领导，开发区管委会、产投集团全体工作人员参加会议。
开发区党工委副书记、管委会副主任李霞宣读《山东商河经济开发区“改革创新年”活动实施方案》。改革创新年，开发区将以“解难题、添活力、争进位、铸品牌”为目标，聚焦企业需求，将服务贯穿于企业“签约落地（种子孵化）-开工建设（破土成苗）-投产达效（育苗成材）”全周期，积极创建“‘商’无忧·‘合’共赢”全周期服务品牌，打造“无忧签约、无忧审批、无忧建设、无忧运营、无忧保障”的“一链式无忧服务”生态体系，实现项目全流程跟踪、全周期帮扶、全方位服务，以单项工作改革创新“小切口”助力开发区整体服务效能“大提升”，用更优质、更高效、更精准的服务惠企强企，助推产业“聚木成林”，形成老企业“老树发新芽”、新企业“新树深扎根”的产业发展良性生态。
县纪委副书记、县监委副主任、县“改革创新年”活动第一督导组组长韩福强指出：一是要锐意创新，自主改革。积极向先进地区学习取经，既低头拉车又两眼向上向外，推动改革与发展深度融合、高效联动，以实际工作成效趟出商河特色的发展路子。二是要勇于担当，狠抓落实。要把改革创新工作作为“一把手”工程，坚持“一岗双责”、党政齐抓。树牢“一家人、一盘棋、一件事”思想，抄起手来共同研究推进，确保定准的改革事项能一竿子插到底。三是要严肃作风，注重实效。紧盯工作落实中“不严、不真、不细、不实、不快”的作风问题开展监督，坚决纠治软弱涣散、纪律松弛、敷衍应付等问题。
投资促进部、规划建设部、经济发展部、县产投集团进行表态发言开发区党工委副书记、管委会主任李庶森要求：
提高政治站位，切实扛起开发区改革创新发展重任要充分发挥“改革创新”推动事业发展的根本动力，并作为开发区工作的永恒主题。当前开发区面临的新课题、新考验、新挑战，惟有在改革中突破、在创新中前行，把思想的源头活水打开，才能使改革创新的积极要素充分激发，成为推动开发区高质量发展重要的动力源泉。
对标部署要求，重点抓好“改革创新年”活动落地落实开发区要以“解难题、添活力、争进位、铸品牌”为目标，将服务贯穿于企业从签约落地到投产达效的全周期，积极创建“‘商’无忧·‘合’共赢”全周期服务品牌，打造“无忧签约、无忧审批、无忧建设、无忧运营、无忧保障”的“一链式无忧服务”生态体系，其本质就是真刀真枪奔着制约开发区高质量发展的问题而去，要真解决问题，解决真问题，以优质高效精准的服务保障“客商无忧”“企业无忧”最终实现“开发区无忧”“商河无忧”。
凝聚工作合力，始终保持上下同心、齐心协力的良好局面一是强化干部带头。各级领导干部要带头躬身入局、承压奋进，积极推动改革创新活动走深走实。以“关键少数”引领带动改革创新，汇聚形成全区上下谋改革、求创新、促发展的强大合力。二是强化宣传督导。加强对各部门活动开展情况的督促指导，及时掌握工作进展情况和薄弱环节，督导结果要作为年度绩效考核的重要依据，真正做到一级抓一级，层层传导压力，确保活动落地落实；要加强宣传，营造浓厚氛围，大力宣传活动中涌现出的典型经验和亮点工作，努力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围。三是强化齐抓共管。广大干部职工都要积极投身到改革创新中来,衷心拥护改革创新、主动参与改革创新、全力支持改革创新,积极主动为开发区改革创新工作贡献智慧和力量。
李庶森强调，事业都是拼出来干出来的，改革创新尤其需要一股精气神。全区广大干部职工要蓄积“越是艰险越向前”的拼劲，坚定不移将改革创新进行到底。主动抓好贯彻落实，站位高、思路清、落点实，要不折不扣抓实、抓细、抓到位。充分发挥“人人都是改革创新主体”能动性，通过以点带面、以面促体，更深层次破除制约开发区高质量发展的瓶颈障碍，奋力拓宽发展路径，持续激活内生动力，为加快再造一个“新商河”作出开发区新的更大贡献。
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