枣庄经济开发区强化党建引领，认真贯彻落实“提速工业经济高质量发展”战略部署，以“发挥党的凝聚力，增强企业发展力”为目标，以扩大组织覆盖、载体创新、作用发挥为重点，使党建工作真正成为推动园区工业发展的“驱动器”。
抓队伍建设促组织活力。第一，加强党员队伍建设。积极引导企业党组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员挂牌服务”等活动，党员成为企业发展的先行军。紧密结合生产经营，开展“双培养”工作，把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，积极推进“双向进入”，让党员成为企业发展的主力军，年内发展党员35名，培训党员400余人次。第二，加强党建指导员队伍建设。建立了党务工作人才库，培育了一支由70余名业务骨干组成的党建工作者队伍，对人才库实行动态调整，择优向企业“全覆盖”选派党建工作指导员，在企业党的建设、引进高端人才、推动科技创新等方面提供“店小二”式服务。
抓群团建设促职工活力。积极推动党建带群建工作实效，全面推行以党组织为核心的党、工、青、妇“四位一体”共建模式，充分发挥群众组织团结凝聚广大职工群众的优势，在协调关系、解决纠纷、维护和谐与稳定方面发挥积极作用。比如，山东鲁源电器设备有限公司通过“支部领导、工会搭台、员工参与”的形式，成立了劳动争议调解委员会，及时化解各类矛盾纠纷，有效增强了企业的凝聚力和竞争力。
抓品牌建设促企业文化。积极推进“一企业一品牌”党建品牌培育计划，打造一批叫得响、有特色、能推广的非公企业党建品牌，使园区企业有一个能够“比、学、赶、超”的身边典型。部分工业企业依托党建品牌引领企业文化，凝心聚力促企业发展。比如，山东正凯新材料股份有限公司创建“红色纤锋，正凯智造”党建品牌，推广“6S”党建工作法，成立正凯学院，作为市中区两新组织党建培训基地。山东鲁源电器设备有限公司打造“红色聚能，品质鲁源”党建品牌，提出“聚能”工作法等等，彰显了各企业支部积极向上的精神风貌，在企业中发挥了强有力的凝聚力和辐射力。
抓党建联盟促产业链发展。开发区牵头高规格成立市中区高端纺织服装产业链党建联盟，激活产业链发展“红色引擎”。整合相关区直部门、镇街、行业协会及各高端纺织服装工业党组织，完善2+1+N+X组织体系，推动企业“牵手”“抱团”发展，全方位构建“大党建”辐射网络。充分发挥党的组织力、凝聚力、战斗力等优势，推动产业链各企业合作共赢，互助共享，促进市中区高端纺织服装工业高质量发展。
抓党建服务促企业纾困。抓住“党建服务企业发展”这一主线，组织开展“党建共建、聚能优服”活动，开发区每名党员联系1家企业党支部，以“企业满意度”“困难和问题解决率”为重点，推动惠企政策解读到位、需求困难问询到位、助力发展帮扶到位、党建共建提升到位，助推开发区高质量发展。比如，积极与邮储银行、农业银行召开政银企业对接会、合力助企解决资金难题，年内已累计帮助山东黄金太阳科技发展有限公司、山东兴安彩印有限公司等10多家企业解决实际困难问题15件，融资金额达5000多万元。
枣庄经济开发区围绕促进工业发展抓党建，以党建引领推动园区高质量发展。推动招商引资、项目建设、改革创新均创新高，实现重大突破，1项改革成果被评为全市“十佳改革试点成果”，成功获批国家高层次人才工作站，新增国家专精特新“小巨人”企业1个，省“专精特新”中小企业9个，省级“瞪羚”企业4个，32个企业先后九批次入库山东省科技型中小企业，7个企业单品市占率全国第一。
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