靖江发改委开展“三优三促”系列活动

3月中旬以来，靖江发改委为弘扬新时代“善谋力行、实干争先”的工作作风，激励党员干部落实“四敢”要求，深入开展以“优理念，以顶格标准促超越；优作风，以满格状态促担当；优效能，以真格举措促争先”为主题的“三优三促”活动。

系列主题活动充分动员委全体机关干部更好把思想和认识统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党的二十大和全国两会精神上来，紧密结合“研究大战略、协调大政策、跟踪大趋势、推动大项目”的4项职能，凝心聚力、聚精会神抓好落实转化、推进当前工作，迅速形成担当担责、履职尽职，唯勤唯实、善作善成的鲜明导向和工作新局。

活动开展以来，靖江发改委始终坚持顶格标准、坚持问题导向、坚持以上率下，以“跳起来摘桃子”为准绳，引导党员干部开阔眼界、提升境界、更新观念，推动全委上下对标先进找差距、提高标尺谋突破、拉高标杆争一流，加快形成“比学赶超”的生动局面。准备组织六大活动。

大碰撞。在委公众号上开辟“三优三促”活动专栏。组织机关各科室紧紧围绕落实“四敢”要求 、聚焦“三优三促”，刊登党员干部优秀心得体会，明确追赶目标和思路举措，深入开展以学促行活动。定期集中组织晒成果、比质量、看成绩。

大展示。围绕营商环境、数字经济、能耗产能、项目建设等五大领域，开展专题调研评比活动，形成调研成果后举办成果汇报会，邀请市领导、部门领导、专家和全委工作人员参加，现场展示、现场打分评比。

大讲堂。实施干部素质提升工程，安排每月开设1—2次发改讲堂，组织中层干部、年轻干部上台讲工作、讲感受、讲心得；定期开展基本政治理论、基本经济知识、基本政策动态的“三基”考试，提高全委同志的理论和业务水平。

大舞台。举办“三优三促”专题演讲比赛，组织全委85后机关干部登台演讲，充分展示新时代发改干部的工作实力、青春魅力，加速年轻干部成长。

大比拼。完善机关科室、人员考核办法，建立以“实绩论英雄”的工作导向，每季度组织行政、事业人员考核，委党组对科室（单位）进行绩效考评，考核结果将作为年度考核等次以及综合表彰中先进集体和先进个人的重要依据。

大平台。搭建“党建+业务”“党建+工会”“党建+妇联”等工作融合平台，多方联合组织综合活动。举办支部书记上党课、职工运动会等活动，有效将大家拧成一股绳。