党的二十大吹响了向第二个百年奋斗目标进军的号角，惠山经开区以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步强化政治引领，激发“四敢”担当自觉，锚定奋进惠山“五地四创”，加速实现“鲲鹏迭变”，在新篇章中力争上游，在新突破中赋能提速，为全面推进中国式现代化惠山新实践作出贡献。
一是永葆初心，谱写党的建设新篇章。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，做党的政治建设的引领者、实践者、推动者。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推进党建与业务工作深度融合，以党建新成效助推惠山经开区各项事业高质量发展。挖掘地方特色资源，放大“红色阵地”磁场效应，强化产业链党建、新业态党建等特色经验，提升基层党建整体品牌效应，形成“头雁领航，雁阵齐飞”的良好局面，奋力打造惠山经开区党建高地。推进“管委会+公司”体制机制改革，建设高素质专业化干部队伍，完善考核激励机制和“三项机制”配套措施，营造积极进取、力争上游的干事氛围。严格落实意识形态工作责任制，壮大主流声音，努力营造风清气正的良好环境，提高政治站位，站稳政治立场，围绕贯彻落实党的二十大精神、改革发展、鲲鹏迭变等要求严密压实工作责任，推动党建任务落地见效。
二是蓄势赋能，谋求人才发展新突破。以二十大精神为指引，坚持“党管人才”，构建人才发展新格局。抓牢重大战略机遇，立足优势、明确“善识、敢用、能容”的人才关键思路，精准施策，提升人才工作的针对性和实效性。突出产业引才，激活“企业、院校、机构”多元平台引才市场作用，推动产业需求与人才需求“双向对接”；打好“乡情牌”，探索“乡贤+校友会+商会”引才模式，发挥“以才带才”辐射带动作用。突出人才工作“专班干”，推行“一站式”代办服务机制和“订单式”服务机制，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺性人才队伍，构建人才互动共赢的生动局面；探索更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引进、培养更多高素质技术技能人才和能工巧匠。广泛营造尊重人才的社会环境，树立敬才爱才的鲜明导向，积极主动为企业和人才排忧解难，最大限度解决人才“后顾之忧”，构建高端人才集聚、创新产业活跃、多元文化融合的良好生态，为建设高质量发展示范先行区吹响人才“集结号”。
三是以民为基，展现为民服务新担当。党的二十大报告专门强调，要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，紧紧抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入基层调研，倾听基层呼声，解决基层诉求，以务实的举措推进各项民生实事，深入讲好惠开故事，于小处见工作，在细处见水平，不断提升群众福祉。创新工作方式提升管理效能，持续抓好文明典范城市创建工作，对标对表、从细从严塑造区域新形象，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。打造“梦想惠开 书香长安”全民阅读工作品牌，形成“15分钟公共阅读圈”，造就一批具有本地特色和影响力的文明实践活动品牌，让群众畅享满满的精神财富。发挥惠侨之家、港澳资企业联谊会等开放平台作用，探索构建多元工作服务经开区高质量发展的工作链条，广泛提升吸引力，把各项惠侨举措落到实处，积极凝心聚力、诚心诚意提供暖心服务。
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