近日，由廊坊开发区建设并管理的廊坊人力资源服务产业园，成为廊坊市首家省级人力资源服务产业园。该产业园已成功引进58魔方、优蓝国际等20余家国内知名人力资源服务机构，打造了集政策咨询、项目申报、就业扶持、创业指导、社保经办等功能于一体的人才服务一站式平台。
近年来，廊坊开发区深入推进人才强区战略，将创新驱动、产才融合作为核心路径，做优人才引、育、留全链条服务，打出了一套招才引智组合拳。目前，全区拥有高层次、高技能人才1.77万人，为高质量发展积累起雄厚的人力资源。
加快建设人才强区，廊坊开发区将发挥《柔性引才资助办法》《柔性引才促进办法》等政策叠加效应，落实燕赵英才卡C卡制度，高效利用人才发展专项资金，全年引进本科以上学历1500余人。同时，持续深化人力资源服务产业园建设，不断提升产业园管理和运营水平，加快打造具有开发区特色的人才“雁阵格局”。
好环境就是竞争力。近年来，廊坊开发区聚カ一流发展环境，争创区域竞争新高地。
质量是立业之本、强国之基，事关民生福祉。近年来，廊坊开发区深入实施质量强区战略，通过提高质量标准，加强全面质量管理，推动质量变革、效率变革、动力变革。
近日，在益海嘉里廊坊中央厨房项目建设现场，塔吊长臂来回挥舞，钢筋焊接焊花四溅，工人们紧张有序施工。项目负责人李陆平说：“该项目总投资30亿元，建筑面积43万平方米，全部建成后将成为全国最大的中央厨房基地，将打造从源头到餐桌全产业链、全方位引领中国餐饮业发展新模式。”
今年，廊坊开发区将紧密结合质量强区建设，全面推动国家食品安全示范城市创建工作，加强食品、食用农产品和冷链追溯体系建设，持续打造具有示范引领作用的食品安全示范点位。
加快建设质量强区，廊坊开发区还将加快推动标准、质量、品牌、信誉联动提升，全面提高建筑行业绿色节能发展水平，持续推进平安工地建设。同时，进一步健全完善服务体系，培树质量典型示范和特色质量案例，推动经济社会发展加速迈向质量时代。
“建议减掉一种他汀类药物，加一些护肝的药。”近日，在廊坊开发区南营村，家庭医生王玉云到75岁的马大爷家入户随访，为他开展常规检查并提供健康建议。今年，廊坊开发区将医疗卫生服务融入全区20个行政村、32个小区，依托125名家庭医生的“健康守门员”作用，全力守护基层群众身体健康。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。廊坊开发区将坚持把人民群众利益摆在第一位，持续完善和提升城市功能配套，加快建设幸福开发区，为群众托起“稳稳的幸福”。
——加快布局医养结合的康养产业、康复产业和养老服务业，推动河北中国医学科学院肿瘤医院开诊营业，加强社区卫生服务中心、村卫生室标准化建设，加快打造群众身边的高水平医疗服务圈。
——支持高等院校与区内企业加强人才合作，提升现有中小学幼儿园管理、教学水平，稳步推进一中、二中、五小等8项教育工程，全力办好人民满意的教育。
——突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加强职业教育和技能培训，组织好就业援助月、春风行动等系列活动，全年力争新增就业3000人以上。
加快建设平安开发区，廊坊开发区统筹抓好风险防范、信访稳定、社会治安、安全生产等，持续巩固发展安定和谐的社会局面，为推动廊坊在京津冀协同发展上走在全省前列作出更大贡献。
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