今年以来，池州经开区党工委持续深入贯彻省委“一改两为”要求，把党建引领促就业作为“为民办实事”的落脚点，以“宜业回池”返乡就业大数据平台为依托，通过“接您返乡+现场招聘+直播带岗”相结合的新模式，有力保障春节前后企业用工需求和各类就业群体的求职需要。
组建“红色队伍”，精细摸排强宣传。区直各部门、各派驻机构、国有企业党组织组建18支党员服务队，深入90余家重点企业认真摸排用工信息。企业党委、党群工作局党支部依托企业“人力资源平台”和“非公企业党建微信群”动态掌握企业用工需求。线上采取网络直播、电视滚动宣传、手机短信、抖音号等“全平台”精准推送园区企业用工信息10万条、微信20万条；线下组织党员骨干在社区、高铁站等返乡人员流通密集的场所设置招聘宣传台和服务点，为60余家企业开展用工岗位信息宣传。
搭建“红色桥梁”，加强供给促招引。紧盯春节前后外出务工人员返乡节点，多形式组织开展招聘活动。建立党工委、高校党组织、非公企业党组织、社区党组织互联互通的工作机制，在池州学院举办全市半导体产业链专业人才岗位对接交流会；主动对接华宇、太平鸟等非公企业党组织，组织返乡务工人员开展“喜看园区新变化”、“新春座谈会”等活动。线上举办直播带岗专场招聘3场，吸引11万人次观看，推介就业岗位2000余个；线下组织园区企业“进社区”、“下县区”，开展各类现场招聘活动4场，达成就业意向700余人。
注入“红色动能”，精准服务促开工。出台《池州经开区推动经济高质量发展若干政策》，鼓励院校、人力资源机构招工引工，“红色人才专员”与企业点对点开展各类政策宣讲，有效助力企业稳岗留工。加强节后企业复工复产用工动态监测，20余名业务精、责任心强的非公党建指导员下沉一线，扎实开展走访调研，准确掌握企业用工诉求和招工困难，精准开展帮扶工作。针对华宇电子、百强科技、钜芯半导体、太平鸟等重点企业用工需求，党工委班子成员、党群工作局有关负责同志带队，赴贵州、宿州等地举办人力资源对接招聘会，组织人力资源机构赴企业洽谈，遵循“一企一案”精准帮扶原则，解决用工缺口200余人，有效助力企业复工复产、达产满产,返岗率达100%。
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