邹城经济开发区坚持多措并举、精心构建，全面擦亮新时代和谐劳动关系“邹城名片”，实现企业发展与职工权益互利共赢、和谐共促，全力助推开发区高质量发展。
党建引领树品牌。积极利用机器人和高端化工产业链党建联盟力量，坚持产业链与党组织同步覆盖，搭建政-企-产协同发展平台，构建“红帆领航·强链赋能”产业链党建工作体系，形成党建引领、群团协同、合力共促的和谐劳动关系良好氛围，打造园区“党建+和谐劳动关系”工作品牌。
强化阵地优服务。在高精新医药孵化中心设立化工行业协会集成式协调劳动关系工作站，配备劳动关系协调专员3人，建设基层劳动关系工作队伍，打造清单式、一站式、全覆盖的劳动关系服务机制，从源头上预防化解劳资纠纷。今年，已成功化解劳动争议纠纷16例，实现了劳动争议“站内办”。
文化铸魂促和谐。因企制宜，建立企业优秀传统文化与劳动关系培训实践基地，开办“儒风讲堂”“孟子学堂”；“润物有声”，定期组织企业赴“两孟”“孟苑”等优秀传统文化现场教学基地开展体验式教学，推动孟子“民本”思想与企业文化深度融合，和谐共生。目前，已开展现场教学6场，培训企业中高层管理人员30余人、职工代表260余人。
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