4月6日，丛台区科工局召开全体会议，传达贯彻丛台区主要考核指标调度会议精神，重点学习了书记、区长和有关区领导讲话要求，进一步统一思想、高度重视，全力做好考核工作，以实干出实绩显实效向丛台区委、区政府交一份满意的答卷。党组书记郭清莉主持会议。
会议强调，要提高认识，高定目标，以求真务实的精神扎实推进考核工作。一是要自我加压。在共同努力的基础上，再接再厉、自加压力、高定目标，力争取得更好的成绩。二是要细化任务。将承担目标任务细化分解到具体负责人员、体现到工作中，让每名干部都明确自己的职责和任务，明白该干什么、该怎么干、干成什么效果，以此，提高工作整体实效。三是要做好自评。对半年及全年考核排名指标，要用更多精力去分析研判，以时时放心不下的紧迫感和责任感，认真做好阶段性自评工作，客观分析指标发展动态，及时补短板、强优势。
会议强调，要突出重点，固强补弱，以攻坚克难的精神扎实推进考核工作。一是要坚持落实常态化工作制度。紧紧围绕各项考核指标，结合实际，创新提出“533”工作机制。以“五个一”即“梳理一张清单、掌握一个节点、制定一项措施、解决一些问题、实现一个目标”，持续做到“三个到位”即“落实工作的大局意识要到位、考核细则的透彻掌握要到位、全方位多层次动态对接上级的力度要到位”，确保实现“三个晋位”即“保先晋位、争先晋位、破难晋位”。二是要坚持分类别分层次推进落实。在梳理汇总考核任务的基础上要坚持分类别分层次推进，位次靠前的优势指标，要在位次前移上下功夫；中等位次的指标，要在争先晋位上下功夫；落后的指标，要在破难晋位上下功夫，以此提升位次排名。三是要坚持开展五大专项提升活动。以开展“比学赶超 争先晋位”大提升活动月五个专项提升活动为契机，充分调动干部的积极性、主动性、创造性、能动性，有效促进各项考核指标大提升。
会议强调，要改进作风，狠抓落实，以背水一战的精神扎实推进考核工作。全体干部要进一步转变作风，敢于担当担责，坚持苦干实干。在吃透考核细则的基础上，注重学用结合，提高研究问题、分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性、预见性、实效性。要发扬“只争朝夕、时不我待”的精神，特别是要与省、市科技和工信部门保持常态化多层面动态对接，精准紧盯考核指标，实时掌握考核动态，为考核工作提供保障。
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