近日来，邯郸市涉县立足当地农业农村人才素质水平，主动开展乡土实用人才的教育培训工作，在培养本土人才、搭建交流平台、引进技术人才、锻炼基层干部上精准发力，努力提高涉县农业劳动者的科学文化素质，为不断促进农民增收、农业增产夯实人才基础。
加强培育本土人才，打造产业支持力。涉县紧紧围绕乡村振兴和现代农业发展人才需求，重点对在连翘、西红柿、菌类种植以及生猪圈养等行业中处于生产经营一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的种养大户和技术能手以及乡村振兴致富带头人等本土优秀人才开展专业技术培训。
加强搭建交流平台，深化辐射影响力。该县建立了擎阳种业、兴科、鲟鲵3个省级农业创新驿站以及桃晟堂等6个县级农业创新驿站，通过搭建平台、组建团队、创新机制，鼓励企业开展技术攻关及合作交流，提升专业人才的技术水平，强化服务基层农业生产能力。同时，积极与中国农业大学对接，在涉县王金庄旱作实验梯田建立校外实践基地，促进人才、项目、技术交流。
加强引进技术人才，培养产业竞争力。涉县有计划引进高学历和农学等相关专业短缺专业人才进入“三农”工作队伍。同时，积极鼓励退役军人、大学生、返乡农民工等参与乡村振兴工作，在程水羊家庭农场、青阳山农民合作社、涉县以岭燕赵中药材有限公司、兴科道地中药产业化联合体等新型经营主体建设上，给予更多政策引导和技术指导。
加强锻炼基层干部，汇聚奋斗向心力。涉县积极选派优秀干部到农村基层一线参与乡村振兴实践，先后派出4组工作队到壮口、大洼、郭口、悬钟等地，在团结群众、扶持产业、农村社会建设、矛盾纠纷化解等多方面提升干部能力，实现“服务农村、锻炼干部”的双重目标。
人才聚则事业兴。在乡土实用人才的教育培训工作中，涉县共培养学员240余名，培训教师48名，涉农教育培训项目多达10余个，为新型农业经营主体企业提供了坚实的人才基础，有利于激发涉县乡镇企业内生力和市场竞争力，为下一步继续宣传乡村振兴重要性提供了真实的案例和数据，努力吸引更多人才回到乡村，共同谱写好乡村振兴新篇章。
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