一是打造安心投资环境。打造良好的营商环境氛围，从以前的地价、政策、税收等政策比拼转变到营商服务的比拼，好的营商服务就是好的口碑，好的口碑口口相传，比招商宣传片都有用，投资客商最关心的除了政策之外，最在意的是能不能安心、放心的在当地投资，最怕的就是投资了以后，企业发展无人管，问题无法解决，因而吸引客商的最关键因素就是优质高效的服务；打造高素质的园区服务团队，不仅仅是政务环境的服务至上，而是每个人都是好的营商环境，要培养干部好的精神状态，明确各级干部要时刻践行干在发展主线上、走在群众路线上、闯在改革一线上的工作作风。
二是创新营商环境制度。秉持“营商环境就是生产力”的思想，开展优化营商环境专项提升行动，加快园区政务环境服务流程再造，围绕减环节、减材料、减时间、减成本，采用“店小二”式服务，整合各部门办理项目手续流程，统一绘制开发区项目入区流程表，做好投资客商和群众的务实服务，促进政务服务效能，力促开发区营商环境便捷高效；建立对园区重点项目和企业实行“一对一”、“点对点”的企业服务官制度，精准服务企业，打通服务企业“最后一公里”，着力解决企业发展、重大项目推进重点中的突出问题；大力推进“放管服”改革，以企业和群众需要为核心，疏通和化解企业和群众办事创业的痛点、难点、堵点。
三是构建高效廉洁环境。一流的营商环境需要高效廉洁的开发区干部队伍去执行，围绕建设忠诚、干净、担当打造园区高素质的干部队伍，推动干部能上能下、能调能进真正形成常态。构建日常考核、业绩考评、年度评价三位一体工作机制，通过干部政治素质考察正反向评价标准，综合提出优秀、健康、亚健康、不健康的考评体检结果，针对考核结果对优秀的干部给予提拔到重点职位和岗位，对判定为亚健康的进行谈话提醒和教育培训并视情况进行组织调整，以正向激励考评激发开发区干部全力以赴发展的动力。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
