4月14日，济宁经开区圣祥小镇A1栋一楼大厅里人潮涌动，手拿简历的年轻人“蝴蝶般”在人群中穿插来回，不时在展桌前驻足，争取在这次的招聘会中找到自己的“梧桐树”。“非常开心参加咱们经开区圣祥小镇举办的招聘会，工作人员的热情服务，让我感受到了咱们经开区对人才的重视！”身着白衬衫的小吴开心地说道。
近者悦，远者来。今年2月以来，经开区为吸引人才来经开发展，充分发挥人才工作领导小组和科技、人才招引工作指挥部牵头作用，依托人力资源服务产业园及孔子人才网等线上线下平台，广泛发布区优质企业招聘信息，举办“春风行动”暨助企攀登现场招聘会等活动9场，累计参与招聘企业171家，涉及新能源、食品等二十多个行业，同时积极强化高能级科技人才平台建设，深化与省、市产研院合作，对接“中科系”资源，招引落地中科院所属研究所科技项目18个，引进人才团队14个。
经开区为更好地吸引、留住人才，营造人才聚集的“风水宝地”，积极在人才承载平台上求“变”。线下以圣祥小镇为功能主体，争创省级人力资源服务产业园，为入驻机构提供会议、培训、金融、法律、餐饮、网络信息等配套服务，线上建立网上人力资源服务产业园，打造“智慧”园区，进一步发挥产业园集聚效应。结合企业实际，为服务企业用工探索新模式，经开区“共享用工大数据平台”创新试点应运而生，化身“红娘”为企业牵“红绳”，在盘活现有人力资源存量，保障企业员工合法权益的前提下，鼓励企业之间开展余缺调剂合作，提高现有人力资源配置效率，实现企业双方共赢。
孜孜不倦育良才，涵养人才“生态圈”。经开区深化省级“人社政策宣传落实模式创新”改革试点，定期走访企业，了解企业需求，宣传惠才惠企政策，试点惠企政策小程序，助力企业学习政策并注册账号。为符合条件的企业申报惠才惠企政策，与企业进行面对面、一对一交流，定期跟踪，做到主动出击政策找人。帮助符合人社政策申请基本条件的207家企业享受以工代训、失业保险稳岗返还、引进青年人才补贴、新型学徒制培训等近10项政策，政策落实率达到100%，共服务17286人次，共计申领补贴817万元，形成了为企业、人才讲政策，帮企业、人才领补贴的良好局面。
凤栖良木，才择经开。2023年，经开区着眼全区人才工作发展大局，年初优化调整了区人才科技工作指挥部，对全区企业人才情况展开大走访大调查活动，全力做好人才项目申报，聚焦产业人才、青年人才，继续搭建载体、整合资源、集聚要素、优化生态，切实抓好人才培养、引进和使用工作。探索推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，“人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面在经开逐渐形成。
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