一是组建专业招商队伍。依据开发区特色专业园区发展需要，选聘一批专业能力对口、社交能力强、熟悉经济工作的人员组成专职招商队伍，提高招商引资工作水平与成效，为项目落地提供客观评估意见。围绕产业发展趋势，建立长效培训机制，制定并落实专职招商人员业务培训计划，不断丰富招商引资人员的专业知识，着力打造一支“具备经济理论素养、掌握核心发展政策、通晓商务礼仪惯例、精通谈判沟通技巧”的专业化、国际化招商团队。
二是组建专业投资团队。围绕开发区产业发展方向，引入市场化资源，组建一支具有丰富经验、专业投资能力的团队，与各类产业投资基金、创投基金、券商机构、金融机构开展对接合作，共同参与重大项目的接洽、谈判，为项目招引提供个性化的融资服务，为项目招引的落地提供有效金融投资支撑，为园区企业的发展提供特色化、专业化的综合金融服务。
三是组建专业服务团队。借好外力推动园区发展，加强与高等院校、科研院所合作，聘请专家担任园区顾问，为特色专业园区发展“问症把脉”。练好内功推动精准服务，建立一支企业服务专员队伍，为园区企业提供政策咨询、项目申报、中介服务等订制化服务，定期上门送服务、送政策，搜集企业需求，形成问题清单，打造只要“企业有需求”就有“政府来跑腿”的金牌服务品质，推动园区运营管理服务水平不断提升。
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