为深入贯彻落实党的二十大精神和“四敢”工作要求，发挥党建引领作用，持续放大“红领经开”党建品牌影响力，构建多元参与、资源共享、开放互动的区域化党建格局。
一、强引领、搭平台，打造“红色朋友圈”
面对两新领域党组织分散、党员流动性强等特点，经开区在产业园内设立区域党建工作站，结合“红领经开”党建品牌，按照“组织共建、先锋共育、资源共用、活动共办、服务共享”的“五共”理念，打破传统的地域限制，进一步扩大党建工作的辐射范围，实现不同党组织的有机融合、共同发展。
二、聚合力、促发展，优化“红色供给侧”
为更好聚合资源，发挥惠企助企作用，经开区区域党建工作站按照“组织牵头、属地社区管理、各职能部门联建联办”的模式运行，建立“固定服务+特色活动”机制。区域党建工作站集合各条线、各部门服务，面向两新组织形成入站服务清单，共包括“企业发展、科技人才、行政审批、涉税事项、社会事业、党建群建”6大类45项服务。结合企业实际，发布区域党建工作站年度计划，每月围绕一个主题开展活动，包含税收政策辅导讲座、职工子女夏令营、经开科创系列活动等。
三、抓队伍、提效能，开展“红色传帮带”
作为区域党建工作站的首次“亮相”，启动仪式后，开展经开区两新党组织“薪火相承”主题党日活动。为帮助新任书记更快胜任工作，形成头雁高飞、群雁齐飞良好态势，经开区邀请8位经验丰富的两新党组织老书记，与新任书记们结对，通过“老带新”答疑解惑、加强日常联系，打造一支高水平、高品质的党务干部队伍。老书记为结对的新书记赠送“书记工作包”，并通过“红领课堂”分享书记经验，以“传递”的仪式感拉满“传承”的使命感。新任两新党组织书记集体面向党旗重温入党誓词，感怀“对党忠诚、为民服务”初心热忱，淬炼“履职尽责、担当作为”笃行信念。
下一步，相城经开区将继续坚持党建搭台、整合资源，功能融合、优势互补，以区域党建工作站为试点平台，增强各领域党组织互动频度和交流密度，充分发挥区域党建工作站凝心聚力作用，为相城党建引领基层治理提供探索经验。
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