“我将结合日常工作走访企业，深入了解企业遇到的实际困难。针对企业提出的实际问题，向相关部门客观、公正地提出监督评价意见。”在深化作风建设优化营商环境推进会议暨特约监督员聘任仪式上，刚刚“上任”的特约监督员王小宁说到。聘任仪式后，日照高新区首批50名营商环境特约监督员正式“上岗”，他们将为高新区的营商环境“揭短”“挑刺”“献策”，以有效监督助力营商环境优化升级。
作为全市高质量发展的前沿阵地，双招双引的主战场，日照高新区将优化营商环境作为重中之重，直面问题，攻坚克难，开展护航优化营商环境专项行动，建立营商环境特约监督员制度，将纪检监察监督与社会监督形成合力，以作风建设小切口，发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用。
“我们将与特约监督员们一起，共同聚焦影响和阻碍营商环境中企业最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题，一件接着一件做，一天接着一天干，以作风‘小切口’推动营商环境‘大变化’，为高新区实现高质量发展释放出更强的活力。”高新区纪检监察工委工作人员表示。
日照新发地市场成立之初，面对市场商户多、业态多、需求多、车辆流动大等诸多问题，日照高新区从行政审批、市场监管、公安、交警、消防等市场管理服务涉及到的部门单位抽调精干人员，成立服务新发地工作专班，驻扎市场一线，从商户手续办理到产品质量，从交通秩序、消防安全到市场环境，全方位无缝服务、零距离沟通，为市场发展加码添力。
靠前服务项目的背后，离不开高新区刀刃向内、猛药去疴的决心，用机关“作风指数”提升企业“满意指数”。
“他们过来，直奔主题，追问困难，有的甚至连一杯茶都没喝，更别提一根烟、一顿便饭了。”在高新区扎根十几年的华仁药业负责人看来，这种“亲上加清”的政企关系是高新区一张不可多得的“名片”。
“亲”而有度不逾矩，“清”而有为不疏远。2022年，日照高新区就印发《政商交往“正负面清单”》，规范了9项政商交往禁止行为，为全区公职人员明确权力边界，划出行为底线。同时，引导党员干部积极作为、靠前服务，主动为项目企业排忧解难，做到不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到。
不久前，还在建设中的蓝海彤翔项目负责人林栋遇到一桩揪心事：该项目建设37栋单体楼，可是每栋单体楼完工时间不一，竣工早的单体楼早点验收意味着早点投用，而验收涉及消防、环评、规划等多个部门，一个项目如何分批次验收？
正当林栋一筹莫展之时，日照高新区包保项目服务人员主动与他对接，当即深入项目现场，积极协调对接上级业务部门，对分批次验收制定相应方案，目前该项目已验收16栋单体楼。
向作风建设要营商环境，向营商环境要高质量发展。日照高新区把企业服务的好不好作为检验作风建设的重要内容，创新优化领导包保、“帮办代办”服务机制， 抓企业“痛点”，摸项目需要，针对企业建设中遇到的难点卡点问题进行逐一梳理，为其不同阶段定制“批前清单”，将60余个行政审批事项一窗通办，在最短时间内解决企业“烦恼”的同时打造有温度的政务服务模式。
优化营商环境只有进行时、没有完成时。日照高新区将锚定一流目标，全面落实优化营商环境重点任务， 以新时代党员干部的好作风凝聚成日照高新区事业蓬勃发展的不竭动力。
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