为贯彻实施“青年兴聊”工程，围绕市委、市政府提出的“干部执行力提升年”工作要求，推动聊城市人才政策落地做实，助力企业和谐劳动关系建设。聊城经济技术开发区开展人社政策宣讲会，邀请市人社局劳动仲裁院林鑫同志解读劳动仲裁制度、企业常见法律风险防范等人社相关政策。推介聊城市“人才新政35条”和“青年兴聊16条”，辖区100余家重点企业人资代表参加宣讲会。
培训中，市劳动人事争议仲裁院审理庭庭长林鑫围绕我国劳动仲裁制度及常见劳动用工法律风险，结合实际案例，从劳动关系的基本概念、劳动人事争议的解决途径、仲裁办案流程、劳动合同的签订、加班费支付、工伤待遇等方面，深入浅出地解读了人力资源社会保障领域的法律法规及政策，“宣传+预警”齐发力，消除争议产生机会和土壤。
在活动现场，党群工作部人才工作负责同志对聊城市“人才新政35条”和“青年兴聊16条”相关实施细则中的条款进行了详细解读，对聊城市支持高校毕业生就业创业相关扶持政策同步宣传。参会人员纷纷表示，聊城市青年人才政策十分贴合实际需求，覆盖范围广、接地气，通过面对面的沟通交流，让企业更全面地了解人才政策林庭长在讲解法律知识的同时，与参会企业家进行了互动交流，对大家提出的问题进行详细解答，提供了规避用工风险具体措施和应对方案，对可能出现的其他风险作出充分延伸。授课内容主题鲜明、内涵丰富、分析透彻，对防范企业用工法律风险和构建和谐用工关系具有很强的指导性，得到了参会人员的一致肯定和好评。
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