人才是第一资源。近日，苏州高新区人力资源产业领域再次奏响了奋进最强音。
一方面，全国人社系统稳就业工作现场推进会期间，全体代表到苏州高新区人力资源服务产业园观摩交流；同时产业园举办的“2023年春季高校毕业生双选会暨数字经济专场招聘会”顺利落幕。
另一方面，苏州高新区人力资源产业又添“硬核”实力，华辉人力资源集团华东区域业务归集和结算中心项目落户苏州高新区人力资源服务产业园，将依托集团全国布局优势，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，深耕劳动力直聘，为区域企业用工注入“强心针”。
人才是发展的第一要素。早在2010年，苏州高新区就在苏州大市范围内建成苏州市第一家人力资源服务产业园，作为中国苏州人力资源服务产业园的核心区，近年来，高新区牢固“产城人”融合发展理念，加强顶层设计，撑高产业园集聚发展“天花板”，在引领行业提升、服务经济发展上发挥了巨大成效。
产业园核心载体人才广场目前已入驻中高端人力资源服务机构55家，其中全国百强人力资源机构22家，江苏省人力资源服务业骨干企业11家。园内猎聘机构年均服务企业3.1万家次，引进中高端人才1.2万人。与贵州铜仁市万山区、河南信阳市等地开展东西部劳务协作和南北结对帮扶，智汇、杰聘通等园内机构累计提供就业岗位25万个，帮助实现就业和达成就业意向1.8万人。组织人力资源服务机构赴外合作对接，建成12家人力资源合作基地，55家技能人才培养输出基地，年均实现就业6000人。年均开展高校毕业生招聘活动50场以上，苏州籍高校毕业生就业率达98.14%。
这里缘何一直“虹吸”效应涌动，强势拔节生长？
建设全生命周期产业链
产业园坚持“扩容、培育、创新”同频共振。这里不仅集聚了一批国内外知名的人力资源机构，还形成了包括招聘、培训、咨询、人才测评、灵活用工及数字化人力资源管理在内的完整产业链，为劳动者提供高质量充分就业的全周期服务。
这里有致力于高端人才寻访的锐仕方达、万宝盛华；有为新就业形态服务的灵活用工平台智灵犀、霖珑云科；有专注于精益外包服务的几何外包和英特科等机构。这些优质品牌机构在扶持政策的加持下，自主研发信息管理系统，通过智能算法，用“数字赋能”提高人岗匹配的速度和精度，极大提升了服务就业的能力。
数据显示，产业园内数字化人力资源管理、灵活用工、精益外包等人力资源服务新兴业态机构占比超60%。
搭建机构发展平台
为加快产业集聚，高新区搭建了机构发展所需的公共服务和市场化服务平台，包括人力资源市场、人社一站式服务大厅、党建工作站、会议中心及人力资源服务产品交易市场等。
与此同时，产业园还建立了首个人力资源服务领域省级工程技术研究中心，与高校共建产教研基地，并通过定期举办活动以及合作共建等，汇聚国内人力资源数字化顶尖产品，推动人力资源服务创新。
据悉，这里的人力资源产品交易市场已成为“企业找服务”“机构寻合作”的重要阵地。一旦有企业出现招聘受阻，即可通过交易市场与机构对接合作，畅通供求渠道，实现人岗精准匹配。
全力培育优质机构
近年来，高新区人力资源产业涌现出了不少“标杆”企业。
“小巨人”企业盖雅工场以“科技让劳动力更高效”为使命，为全球24个国家与地区提供劳动力管理云服务；专注于在线教育的“独角兽”企业云学堂网络科技有限公司通过云平台、云服务、云内容为客户提供数字化学习解决方案；英格玛集团与日本WorldIntec集团成立国内首家中外合资制造外包公司，引入日本先进制造外包理念，制定《制造外包标准书》，帮助制造型企业提升竞争力。
通过实施“狮山之星”培育计划，构建“种子企业－骨干企业－领军企业-独角兽企业”的梯次培育格局，梳理产业发展“三单一图”等各类举措，近3年来，高新区已自主培育中国百强人力资源机构6家，苏州市生产性服务业领军企业4家，省高质量发展领军企业1家，人力资源服务业领军人才16人。
随着高新区全面深化三大功能片区建设，高新区又在狮山商务创新区核心地段拿出一幢23层5A甲级写字楼作为产业园二期新载体，将建设集产业集聚、品质居住、特色商业等业态于一体人力资源产业“亿元楼”。
传递人才和劳动力供需信号，发挥人才招引“磁吸力”，帮助企业解决“成长烦恼”。未来，高新区将持续推动人力资源服务业高质量发展，形成“有效市场”和“有为政府”强大合力，为区域经济发展提供有力支撑。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
