人才是第一资源,科技创新力的根本源泉在于人。
当前,连云港以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,与海内外科技人才约定一场场“不见不散”的双向奔赴,在高端引领、青年导向、产业聚智等方面交出一张张成色十足的成绩单,一出出产学研融合的“大戏”正在黄海之畔激情上演。
打造“强磁场”,汇聚“芯”人才。一个“天下英才聚港城,万类霜天竞自由”的新局面悄然形成。
“最强大脑”云集 彰显人才硬核支撑
指导帮助17家行业骨干企业牵头或参与国家实验室重组;建立“中以创新发布(连云港)成果转化基地”,帮助海外人才成果尽快落地;促进连云港高新区和无锡高新区、东海县和锡山区、灌云县和江阴市分别建立“科创飞地”……
近年来,连云港市以科技创新平台为载体,精心打造人才生长沃土,细心培育科技人才大有可为、大有作为的事业平台,用心做好全方位培育、引进、使用科技创新人才的战略谋划。
燃气轮机作为国之重器,是一个国家科技实力、装备制造能力乃至综合国力的重要标志。近日,在市开发区国家重大科技基础设施——高效低碳燃气轮机试验装置项目现场,随处可见紧张有序的施工。目前,该装置CTF#1燃烧室试验平台3个试验台完成建设、调试,并进入试运行阶段;CTF#2燃烧室试验平台、TB-01/02透平试验台、高效新型循环试验台进入工艺设备安装阶段。江苏中科能源动力研究中心常务副主任杜薇介绍:“围绕平台建设,我们已经招揽了一批创新人才。项目团队现有职工104人,其中正高级5人,副高级23人;博士23人,硕士41人。”
为了更好地做好科技人才工作,连云港正在下一盘大棋——聚焦主动融入国家人才高地和平台战略布局,更大力度支持重大平台建设、集聚科技领军人才,为加快推进创新港城建设提供科技人才硬核支撑。
国家重大平台是人才集聚的高端载体,集聚了国内优秀人才的“最强大脑”和顶流专家、卓越的企业家,他们为平台建设出谋划策、决策咨询、评估论证,其实也是为全市人才工作决策的科学化、民主化贡献力量,让科技人才工作的“智含量”更浓更高。
汇聚人才力量 引领产业创新发展
推进科技人才工作,不仅是为了厚植城市人才家底,更重要的是为产业发展“招兵买马”。
4月9日,恒瑞医药阿得贝利单抗肺癌领域适应证上市会在上海召开,多位肺癌领域知名专家、学者齐聚上海,共同见证阿得贝利单抗成功上市。恒瑞医药总经理戴洪斌介绍:“阿得贝利单抗是由恒瑞医药研发的中国首个治疗广泛期小细胞肺癌的PD-L1抑制剂,在程颖教授和王洁教授的带领下,以及全国47家中心各位专家的共同努力下,于今年获批用于一线治疗广泛期小细胞肺癌。未来,恒瑞医药将继续聚焦未获满足的临床需求,不断推出更多新药好药,造福广大患者。”
近年来,越来越多的企业通过“不求所有,但求所用”的引才方式,为全市产业发展集聚人才。
康缘药业通过南京中医药大学康缘中药学院这个载体,实现企业和高校合作办学、师资队伍建设、科研协同攻关等方面深度融合,探索完善政产学研协同机制、推进校企产学研合作。中国工程院院士、康缘药业董事长肖伟表示,通过与高校院所建立校企联合的创新人才队伍培养平台,可以有效地促进学界和业界的交流,深化人才与行业内优秀的创新药企进行科研合作,促进研究成果的应用。
近年来,连云港市聚焦新医药、新材料、石化等主导产业领域,努力打通需求端、供给端、服务端,高效匹配港城产业发展需求和科技人才需要,实现“产业链、创新链、人才链”融合发展。
为了更好地实现人才和产业的高效对接,连云港市还通过一系列产学研活动推动人才落地。仅2022年高校院所服务苏北五市产学研合作对接活动中,全市就签约7个项目,投资额达3.5亿元。
如今,这些产学研项目正在释放旺盛的生命力。全市获批省科技副总已经达到137名,全市校企联盟达1384家。
“落地无忧” 打造人才最优生态圈
如何培养好科技人才,环境是关键。今年以来,连云港市抓牢关键环节、关键小事,以人才创新创业全周期“一件事”改革为牵引,构建创新创业链条式扶持、资源供给多要素保障、宜居宜业长周期服务,打造热带雨林式的最优人才生态。
一提到相关部门给予的帮助,江苏核电人才部门负责人就把“感谢”二字挂在嘴边。去年,受疫情影响,江苏核电遇到外籍专家回连难题,在连云港市科技局协调争取下,多部门联动,顺利完成该市首次境外人员包机行动,帮助他们顺利引进外籍专家及家属74人。
不仅着力解决企业人才招引难题,连云港市还围绕科技人才安家、落户等一系列难题出台政策,将平台的发展、个人的成长、生活的便利等都纳入科技人才选择城市扎根奋斗的考量范畴,努力建立一个人人皆能成长、人人尽展其才的人才生态。
如今的连云港,通过举办行业专项创新大赛、春风行动、孵化载体建设,诚邀海内外青年来连创新创业,做这座青年友好城的“城市合伙人”。
来源:连云港市科技局
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