一是用好赛事平台，优选高新高质项目。积极承办参与2023年度“太湖杯”国际精英创新创业大赛等各类人才赛事，借力载体平台多点布局广泛发动，助力优质高层次人才项目导入，形成梯次合理、覆盖完全、竞争力强的人才“金字塔”矩阵，为开发区“产业高新化”提供高层次“智力源”和高质量“项目源”。
二是强化细化辅导，推进人才项目申报。做好“火炬”、“万人”等国家级人才项目申报跟踪；做好省“双创”计划项目申报动员；继续完善市、区创新创业人才项目库，为后续市、区人才项目申报做充分准备。
三是提升服务水平，优化人才引育环境。主动出击上门服务，赴北京离岸开展实地走访，为异地项目提供政策辅导，宣传开发区引才育才环境；完善金融支撑体系，巧用“人才贷”、科创基金等金融工具，精准滴灌、对症下药；优化辖区内人才公寓管理制度，简化人才入住手续；积极兑现购房购车等人才后续生活保障政策，为人才创新创业提供落地“定心丸”，营造更加安心顺心的人才“软环境”。
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