6月10日，日照经开区开展人才政策进企业活动，深入贯彻落实中央、省委人才工作部署和市委人才工作安排，持续强化企业抓青年人才引育主体责任，助推企业高质量发展。区领导王法杰主持会议并讲话。
会上，市委组织部人才办主任杨刚、团市委副书记王锡刚、市公共就业和人才服务中心高校毕业生服务科科长楚绪格分别围绕人才工作政策、青年人才引育，青年人才创新创业、服务保障，青年人才引进、高校毕业生服务等方面做系统解读。宣讲内容鲜活生动、阐述全面，既有政策理论高度，又紧密联系实际，具有很强的指导性、针对性和可操作性。
会议强调
认识要再提高。各单位各企业要进一步提高人才意识，结合宣讲内容，认真学习领会省委、市委、工委对人才工作的新部署、新要求，吃透用好各项人才政策，不等不靠，主动出击，做好人才引育“文章”。
措施要再精准。当前，2023届高校毕业生即将毕业，正是招引青年人才的“黄金时期”，要把握机遇，抓好青年人才引育工作，继续开展好“天天有岗位、月月有招聘”系列人才招聘会，适时开展高校专场招聘等活动，多引才、引好才。
目标要再细化。要大力弘扬求真务实的作风，把各项人才工作任务目标分解，责任到人，落实到地。企业服务专员要行动起来，全面收集企业用工需求；各部门单位广泛组织起来，为企业搭建人才招引平台；企业要提高人才意识，强化主体责任，根据自身需求做好人才储备，保障长远发展。
会上还就就业创业政策做了系统解读。区直有关部门单位分管负责同志及相关科室负责同志；区内人才工作重点企业、高新技术企业、外资企业、“专精特新”中小企业、瞪羚企业负责同志；部分企业服务专员参加会议。
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