为构建和谐稳定的劳动关系，连云港经济技术开发区队以“帮扶促稳”为宗旨，强化服务意识，深入企业了解用工状况，发现问题及时商讨对策，切实维护劳动者的合法权益。截至今年五月底，已实地走访辖区内用人单位251家，涉及劳动者9000余人，挽回经济损失300余万元。
一是勤走访。针对近年来开发区用工实际情况，开展劳动监察举报投诉案件回访，积极主动联系企业，宣传劳动保障法律法规政策，详细了解劳资双方的所急所需，耐心为劳资双方答疑解惑，做到“有问必答、有忧即排”，促进企业准确把握法律政策规定，实现有效、科学、规范用工。
二是送需求。对被投诉举报次数多、资金链出现周转困难等易引发劳资纠纷的中小型企业用工情况开展细致检查，协助企业查找、梳理劳动用工管理中存在的问题，分析交流探讨对策，寻求最佳解决方案。结合企业所急所需送上法律法规政策宣传材料，引导企业规范劳动用工，做到“提早介入，快速处理，就地解决”，为劳资双方提供便利。
三是调纠纷。充分发挥基层调解组织功能，建立健全街道联动监察、欠薪及时上报制度。针对拖欠劳动报酬等纠纷，开设劳动仲裁申请“绿色通道”，一旦发现劳资纠纷苗头，迅速启动联动机制，采取受理、调查、处理“一站式”服务，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
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