人才是产业发展的动力源，是企业创新的驱动力，今年以来，宿徐现代产业园区埇桥园坚持立足产业引育人才、培养人才建功企业的总思路，多措并举扎实推进人才引育。
一是全员引才，不断补充新鲜血液。园区始终坚持推进招商引资、招才引智协同发展，在积极帮助老企业招引紧缺人才的同时，重点扶持新投产企业人才引进工作，通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽园区人才引进渠道，同时及时发布埇桥区2023年上半年各类招聘活动信息，组织园区企业参加各类招聘活动6次。上半年以来，园区企业共引进各类人才254人，其中专科以上人才68人，技能人才198人。
二是产业育才，在一线提升人才能力。紧盯企业发展所需的管理人才和技术人才，组织人才培训，组织企业的技术骨干参加专业性较强的培训活动，以“工厂实用技术培训”为平台,重点围绕叉车驾驶、安全生产、电力、焊接等领域，组织考证，引导企业推进以老带新培训，以车间、工段为单位，培养一线职工的实际操作能力，鼓励企业自主开展技能大比拼、优秀员工评比等活动。上半年来，共有70余人通过学习获得相应资格证书。
三是办实活动，不断浓厚人才氛围。组织园区企业负责人召开人才工作座谈会3次，联合区人社局在园区组织开展宿徐园服务企业优环境暨主导产业人才供需情况调研座谈会，园区企业相关各类人才150余人参加，园区项目专员走访人才140余人次，先后印制各类宣传资料2000余份，同时认真落实好博士专家进埇桥活动，对接张青松博士，深入园区企业调研，对接企业发展技术和人才需求，加强同俄罗斯叶列梅耶夫亚历山大帕夫洛维奇院士团队联系，通过扎实开展各项人才活动，让更多人才了解到政策，更加浓厚了园区人才工作氛围，在园区形成惜人才、敬人才、爱人才的工作格局。
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