泗阳开发区纪工委紧紧围绕“四化”同步集成改革示范区建设中心任务，以强有力监督为全区高质量发展保驾护航，通过扬清风、颂清廉、树正气，提高干部廉洁自律意识，在全区切实开展“党风廉政建设宣教月”活动。活动紧扣廉政主题，坚持问题导向、严字当头，以“十个一”系列活动一体化推进“三不腐”，让清廉思想入脑入心。
一、召开一系列专题会议。召开一次高质量的专题民主生活会，强调以清廉为主题，以反对“四风”为重点，做到红红脸、出出汗、排排毒，切实提高开发区领导班子、党员干部发现和解决自身问题的能力。召开一次高标准的警示教育大会，以身边典型案例为戒，引导党员干部深刻理解党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、复杂性、长期性、艰巨性，提升警示教育效果。召开一次高品质的企业座谈会，组织区内部分企业谈心谈情，聆听企业人员的声音，助力企业发展，同时收集企业反映的违纪违法问题，及时跟进处理。
二、举办一系列专题活动。举办一次主题党日活动，组织各机关支部、企业各党支部紧扣“宣教月”活动主题，围绕习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，采取参观廉政教育基地、观看作风建设专题片等形式丰富主题党日活动，提高党员干部拒腐防腐底线意识。学好一系列指定教材，要求各部门认真开展个人自学，把强化理论武装作为本次“宣教月”活动的重中之重，深入学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，帮助党员干部算清违规违纪成本。组织一次纪法知识测试，组织各部门围绕“宣教月”教材学习内容，组织一次纪法测试，以试促学，营造学法用法的良好氛围。
三、开展一系列专题教育。开展一场重点岗位廉政教育谈话，深入开展重点岗位人员的廉政教育谈话，紧盯“关键少数”，强化重点岗位人员底线意识，以律己促廉洁。组织一轮机关作风检查，深入开展机关作风检查，不定期对区机关各部门、国资公司进行明察暗访，切实督促转变工作作风，提高工作效率。开展一次廉政风险防控自评活动，要求区全体党员干部结合自己的工作岗位摸排廉政风险点，在制定个人防控措施的基础上，仔细对照部门业务工作，做好自查评估并形成文字材料备案。制定一套廉政档案，为每位领导干部建立一套廉政档案，实行一人一档，专人负责，实行“纸质+电子文档”双动态档案监管，建立查询台账，为领导干部廉洁情况“建档立卡”，通过对领导干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向。
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