为更好地在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强新时代高技能人才队伍建设，6月16日，企业新型学徒制政策发布会暨无锡工匠·无锡高新区（新吴区）第七届职业技能大赛决赛启动仪式在无锡科技职业学院举行。
无锡高新区党工委委员、管委会副主任，新吴区委常委、副区长丁洪军出席活动并致辞，无锡科技职业学院党委副书记、校长孙兴洋，区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长孙昊，无锡市人社局、无锡技师学院相关领导、重点产业集群龙头企业、职业培训学校和参赛选手代表，以及区、街人社部门相关负责同志50余人参加活动。德国工商大会（AHK）职业教育部总监洋森现场观摩了此次活动。
政策发布会上，无锡高新区正式发布了《关于在重点产业集群龙头企业中推行企业新型学徒制 加强技能人才培育的实施办法》。实施办法聚焦高新区重点产业集群龙头企业领域，明确了对开展新型学徒制涉及的各类主体包括企业、导师、学徒、院校给予的荣誉和激励措施，并发布了企业发展所需的紧缺工种目录。
丁洪军、孙兴洋为无锡高新区（新吴区）企业新型学徒制培训基地揭牌。SK海力士半导体（中国）有限公司与无锡技师学院、无锡威孚高科技集团股份有限公司与无锡职业技术学院举行了企业新型学徒制集中签约仪式。孙昊为无锡市技能大师工作室、无锡市企业首席技师代表授牌。与会领导为捷普电子（无锡）有限公司、无锡奥特维科技股份有限公司、乐星电气（无锡）有限公司3家企业，授予“无锡高新区（新吴区）高技能人才培养先进单位”荣誉称号；无锡市新吴区锐志职业培训学校、无锡市新吴区爱孩爱妻职业培训学校、无锡市新吴区职优职业培训学校3家机构，授予“无锡高新区（新吴区）高技能人才培养基地”荣誉称号。参会领导共同启动无锡工匠·无锡高新区（新吴区）第七届职业技能大赛决赛，标志着新一届大赛决赛正式拉开帷幕。
丁洪军表示，历年来，无锡高新区高度重视技能人才队伍建设。全市率先出台激励政策。《实施办法》是全市首个区级出台的企业新型学徒制激励政策，对企业推行新型学徒制培训的各环节、各主体给予全方位的鼓励激励，既切中了企业自主培育技能人才的难点痛点，又贴合了高新区6+2+X现代产业发展的方向，充分体现了高新区培育技能人才“敢闯”的决心。技能大赛彰显新吴特色。自2016年以来，每年举办的新吴区职业技能大赛已经成为新吴区技能人才定期炫技能、亮绝活、展风采的舞台，“匠新筑梦 技吴止境”的大赛品牌不断擦亮。今年举办的第七届职业技能大赛，除了传统的制造业、服务业项目外，新设了工业机器人系统操作员、制图员、全媒体运营师等一批数字技能新工种。在近期举行的无锡工匠杯无锡市第六届技能精英大赛上，高新区选手包揽了工业机器人运维员职工组前5名，展示了高新区能工巧匠风采的同时，也体现出高新区在数字技能人才领域雄厚的实力。
无锡高新区将以此次政策发布和大赛活动为契机，全面加强各行各业技能人才队伍建设：区人社部门要加大新政宣传服务力度，发挥企业新型学徒制按需定制的优势，推动企业和院校积极开展校企合作，培育更多高技能人才。重点产业集群龙头企业要积极用好用足政策杠杆，以培训提升技能，以培训稳定就业；各院校和职业培训机构要以规范的教学、热情的服务，积极主动为企业、为社会提供高质量的优质培训资源。共同打造高新区技能人才培养高地，让更多“新吴工匠”喷涌而出。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。无锡高新区在技能人才培育方面不断探索创新、勇于担当，高技能人才总量位居全市前列，数字人才领跑全市，在江苏省首创技师层次企业新型学徒制培训。同时，聚焦产业升级所需、企业发展所盼，在全市率先出台了企业新型学徒制激励政策，进一步激发区内重点产业集群龙头企业自主培养技能人才的积极性，为重点产业集群高质量发展提供有力的高技能人才支撑。
全区现有高技能人才4.96万，获评“江苏工匠”2名，已有国家级、省级、市级技术能手65名，省级、市级企业首席技师40名，建成省级、市级技能大师（工匠）工作室23个。广大高技能人才在打造高新区产业强区、创新高地、美丽新城等方面，发挥了关键性作用。
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