近日，日照经开区各街道党工委主要负责同志和街道宣传委员列席旁听该区工委理论中心组集体学习，并查看工委理论中心组的学习计划、学习记录等材料。
“这种形式非常好，在参与工委学习的同时，也能看到我们街道组织学习时存在的差距，促进我们改进学习方式方法，提升学习质效。”日照经开区北京路街道党工委书记杨宗祥说。
今年以来，日照经开区坚持以高质量理论学习引领各项工作高质量发展，通过抓示范带动、抓形式拓展、抓监督考核，推动全区理论学习提质增效。
抓示范带动，有效增强学习动力。“一把手”带头做表率，将工委理论中心组学习作为工委管委决策的“前置程序”，工委主要负责同志带头审定学习计划，确定学习主题，提出学习要求，带头开展调查研究，始终做好工委班子理论学习的带头人和组织人。其他成员积极参学，进行交流研讨，主动完成调研任务。以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥工委理论中心组学习的标杆作用，坚持先学一步、学深一层，推动各级党委(党组)中心组学习制度化、规范化和常态化。今年以来，工委理论学习中心组开展集体学习6次，开展“第一议题”学习15次，示范带动各党委（党组）开展理论学习中心组集体学习132次。
抓形式拓展，充分激发学习活力。注重建好“自学课堂”，注重读原著、学原文、悟原理，日照经开区为全区广大党员干部赠阅理论书籍16000余册，确保在原原本本学习中深学细悟。办好“专家课堂”，结合工作需要，适时邀请知名高校教授、专家学者围绕前沿课题进行授课，开阔眼界、拓宽思路，不断增强党员领导干部运用理论指导实践的能力。用好“指尖课堂”，依托“学习强国”、灯塔党建在线等学习平台搭建“指尖课堂”，开展“学习强国”竞赛答题、学习分享交流等活动，推动党员干部自觉学理论，“学习强国”每日人均积分排名稳居全市第一。上好“宣讲课堂”，统筹全区各领域宣讲人才，组建10支共计267人的理论宣讲队伍，持续擦亮“理润经开”理论宣讲品牌。今年以来，深入机关、村居（社区）、企业、学校等领域，开展各类宣讲活动1200余场，受众达10万余人次。
抓监督考核，全面保障学习效力。深化“双向旁听”制度，开展自上而下、自下而上的列席旁听，日照经开区安排各街道党工委书记、宣传委员常态化列席工委理论学习中心组集体学习。同时组建7个工作组，全程参与旁听全区各党委（党组）中心组学习，通过现场旁听、查阅资料、谈话交流等形式，对中心组学习进行精准指导，着力促规范、纠偏差、补短板，实现中心组学习由“结果管理”变“过程管理”。用好考核“指挥棒”，将中心组学习纳入高质量发展综合绩效考核和党建工作责任制、意识形态工作责任制检查考核范畴，不断强化督促考核，把理论学习的“软任务”变成“硬约束”，推动党委（党组）理论学习中心组学习走深走实。
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