近年来，六盘水市水城区严格按照省、市关于围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，严格落实两个“一以贯之”总体要求，坚持以推动工业大突破助推经济高质量发展为抓手，将产业园党建工作与经营管理深度融合，切实优化营商环境，有效提升了水城经济开发区经济产业融合力度、活跃强度和发展速度。
推行“1+1+N”产业链党建联建模式初，水城区在优化组织设置、加强联盟建设、健全保障机制等方面提出规范化建设标准。以国有企业鑫泰源公司党支部为轴心，将4家企业党支部结成“铝产业链党建联建”矩阵并成立铝产业链党委。同时，采取开展非公企业“拉网排查”专项行动，对入驻非公企业职工进行全员摸底，对不足3名党员的非公企业党员，采取“联、挂、靠”的方式加强党员管理，并按照党章规定，凡是有正式党员3人以上的，相应成立党的基层组织并纳入铝产业链党委统一管理，健全了基层组织，理顺了隶属关系。截至目前，共有党员42名，铝产业链党委下设4个党支部，实现了非公有制企业党的组织覆盖。
为进一步把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断创新探索实质化铝产业链党委的运作机制，切实推动实现非公有制企业“两个覆盖”要求中的党的工作覆盖，水城区充分发挥国有企业鑫泰源公司党支部“轴心”功能，号召铝产业链企业遵循“区域统筹、优势互补、互促共进、平等自愿、注重实效”原则，探索建立铝产业链党建联建联席会议制度，定期召开铝产业链党建联建联席会议，并根据各家企业在会议中常论的难点、堵点、痛点等问题，本着服务企业就是服务全局、服务发展的理念，探索了资源联享、困难联帮、合作联动、活动联办、发展联促“五联工作法”，组建“党建工作服务组、安全生产服务组、技术攻关服务组、就业服务组、后勤服务组”等5个服务组，精准为铝企业提供用工资源、要素保障、市场销售、原辅材料供应等服务，有力保障铝产业链持续健康发展。
目前，工作组为链上企业提供各类服务100余次，解决技术难题和发展难题30余个。有效为铝产业链产业集群赋能，促进了各企业之间从“单打独斗”摇摇欲坠到“抱团发展”不断壮大。同步开展优化专业人才的外引内培机制建设，组建“技术传承班”，建立完善“党员帮带”“师徒结对”等培育模式，为铝产业中下游企业提供人员培训、技术管理、设备维修等支持，聚力推动铝产业高质量发展。围绕以“国家级技能大师田海军工作室”为载体，开展“技术联训”培养党员骨干9名，引进专业技术人才26人，推动铝产品实现“精品化”。截至目前，铝产业链共有49家企业55个项目，铝产业链上中下游持续受益。
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