为全面真实掌握阿拉善高新区、示范区民营经济发展现状，解决民营经济发展的主要问题和短板，探索党建赋能助推非公企业发展新路径，近日，阿拉善高新区企业综合党委、工会以“严、准、实”为基准，开展“大走访、大调研、大整改”行动，倾听企业呼声，了解企业诉求，共同破解难题，共促振兴发展。
以示范引领为抓手 形成严字当头的大调研格局
“目前企业有多少党员，有没有建立党组织，目前生产经营情况如何……”调研人员深入辖区企业，走进生产一线，了解企业经济运行、安全生产等情况，围绕“如何建立党组织、党的建设服务企业发展、支部活动阵地建设”等内容进行了详细的调查，吹响了调查研究工作的“冲锋号”。
在调研过程中，调研组坚决贯彻落实中央和各级党委对调查研究工作的要求，不搞形式、不走过场，详细计划和周密安排调研活动，深入一线、深入企业、深入员工，以到实际中去“摸活鱼”，到群众中去“拜老师”，到广阔天地中去“找答案”的态度，充分开展调查研究，了解现状、摸清实情、发现问题，提出针对性解决办法，督促推动落实，确保调研成果真正体现出来、贯彻下去、见到实效。
以企业困难为导向 开展精准把脉的问诊之行
阿拉善高新区、示范区紧扣中心工作，因“题”制宜，实行取数、对比、筛核、分解、摸排“五步法”，在对现有非公企业和社会组织逐一摸排的基础上，深入民营企业、中小微企业、规上企业广泛开展走访、座谈，着眼强化对非公企业党建工作的组织领导，着眼产业发展，围绕贯彻执行发展政策、优化营商环境、培育壮大企业等重点内容，细化调研内容，精准调研企业发展面临困境，营造园区企业党建工作活力迸发、比学赶超浓厚氛围。同时，围绕行业特色，综合运用实地走访、集中座谈、电话调查等调研方式，组织开展“百企评机关”活动，多渠道收集民营企业发展困难问题和诉求建议，先后共1000余人次参与了调研工作，累计走访收集企业问题建议50余件，解决40件。通过调研查漏洞、补短板、强弱项，筑牢“稳”的基础、守住“保”的底线，让企业在危机中育新机，于变局中开新局。
以创新发展为目的 做实企业纾难解困工作
阿拉善高新区、示范区将“旗帜鲜明讲政治”贯穿始终，坚持“党建带群建、群建促党建”，以“走下去”带“聚起来”的方式，把党的决策部署落实下去，又把各方面智慧力量凝聚起来。以“解难题”推“转作风”力度，把为企业发展纾难解困作为推动工作作风转变的有力抓手。
发挥党组织在主体发展中的政治引领作用，开展“百日攻坚”行动，合理界定类型，建立工作台账，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，或按“区域相近、就近方便”的原则建立党组织。同时，充分发挥党建指导员“红色酵母”作用，着力提升非公企业和社会组织党组织党建工作水平，促使非公企业和社会组织党组织形成“一手抓党建、一手抓经济”的工作格局。目前已选派党建指导员122名。
持续优化营商环境，全面推广“现场帮办、全程代办、联合审批”新模式，通过上门服务、优化流程、主动回访、网格管理、延时预约，开启事前、事中、事后全流程服务模式，全方位、多维度向企业解读各类惠企政策和做好企业服务工作，切实帮助企业解决发展中遇到的难题。
从提升党员干部服务意识能力、完善服务工作机制、搭建中小微企业发展平台等方面下功夫。充分发扬阿拉善高新区、示范区“店小二”精神，构建党建“1+4+3+X”制度体系，制定“施工图”、排定“时间表”，明确做什么、怎么做，高效赋能“拼经济、抓发展”，实现了非公企业的党建与发展互促共进，锻造了助推经济高质量发展的红色引擎。
下一步，阿拉善高新区、示范区将认真收集记录、全面梳理汇总调研情况，坚持问题导向，形成问题清单，明确解决措施，确保每个问题都有务实管用的破解之策，切实将非公经济组织党的政治优势转化为企业高质量发展优势。
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