徐州经开区党政办党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以系统性思维从目标融合、队伍融合、任务融合三方面重点发力，推动党建和业务目标同向、部署同步、工作同力，实现党建和业务深度相融、互促共进。
一、围绕中心，实现目标融合
徐州经济技术开发区作为改革开放的产物，理应以改革创新的生动实践更好服务经济社会发展大局。作为党工委深改委办公室所在单位，党政办坚持围绕中心、服务大局，持续统筹协调推进全区各项改革创新工作。同时，支部紧扣“服务发展、服务决策、服务落实”核心任务，在实践中不断探索新思路、新举措，全力打造“微改革·强中枢”特色党建品牌。
二、优化机制，实现队伍融合
由办公室主要负责人任支部书记，班子成员任支委成员，结合业务科室职能关联度划分四个党小组，每位班子成员根据分工分列不同党小组，实现“一套班子、一抓到底”。建立“一月一调度、一季一点评、半年一总结、一年一考评”党建工作定期汇报机制，着力做到党建工作和业务工作统筹协调发力。探索建立“1+2”党员教育机制，“1”是围绕习近平总书记对党办干部提出的“五个坚持”抓好常态化教育，引导党员消除党建工作“不需抓”“不好抓”“不便抓”的认识误区；“2”是个性化培养，倾心打造“党办小课堂”，鼓励党员同志围绕廉政建设、实际业务等自选课题讲党课，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。大力推进“薪火工程”，充分发挥老党员“传帮带”作用，推动新入职党员通过多岗位轮训提升综合素养，同时将年轻党员的创新思维融到实际工作中，为“微改革”提供新的方法思路。聚焦服务发展一线、企业一线、群众一线，通过落实开展“三比三争三创”金榜行动，“四敢”精神青年论坛等活动，选树培育一批爱岗敬业、敢闯敢试的党员干部，以身边榜样教育影响身边党员。
三、结合实际，实现任务融合
党支部以“微改革”为小切口，以党小组为单位，定期开展“我为改革献策”集中研讨，“改革我点题、党员当先锋”行动等活动，每个党小组都形成了独具特色的“微改革”项目，支部“微改革·强中枢”党建品牌荣获全市五星级机关党建品牌。
第一党小组深入实施“微调研”，先后深入到徐工、卡特等企业，形成10余篇高质量调研成果，特别是《徐州经开区工程机械与智能装备产业发展实践》荣获省委研究室专刊推介。
第二党小组充分发挥党员专业技术优势，着力推行“云上”办公协同平台，创新搭建的“e企赢”平台成功获得国家版权局计算机软件著作权登记。
第三党小组牵头制定营商环境系统集成改革试点实施方案，并通过放大“微改革”品牌效应，精准推进全区20项“微改革”任务，方案获得市委深改委会议专题研究并下发文件予以支持，改革经验成功入选省市全面深化改革案例汇编，创办《改革思维》专刊，进一步强化全区党员敢于创新、先行先试的思想自觉。
第四党小组深入推进绿色机关创建工作，在全市率先建成使用“党政机关生活垃圾分类管理系统”，实行单车能耗核算制度，开发物联网云平台监控系统，建造新能源充电桩停车场，2022年累计节约用电8.7万度，节约公车运营费用20余万元，经开区党政办公室被国家发改委等四部委评选为“节约型机关”。
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