7月19日，按照干部思维训练计划，经开区举行第一场“全员话发展”座谈会。党工委副书记、管委会副主任毕鸿博参加会议并讲话，党政办公室、纪工委、国信集团行政部全体人员参加会议。
座谈会上，与会人员分别立足自身工作岗位，畅谈参加干部思维训练以来的体会感想和收获感悟，并聚焦党工委、管委会决策部署，围绕推动高质量发展、强化效能治理、优化营商环境等方面，谈思路、提创意、寻短板、找对策。现场气氛热烈、严肃活泼，充分展现了全区干部队伍饱满的生活激情、昂扬向上的工作热情和干事创业的执着追求。
毕鸿博对大家热爱本职工作、勤学善思、敢想敢拼的精神状态和工作作风给予了充分肯定，并指出，思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。提高干部思维能力，正确运用这些思维方法观察、分析、解决问题，才能不断增强工作的科学性、主动性和创造性。自开展干部思维训练以来，全体工作人员已初步树立起代入式思维、沉浸式思维、延伸式思维、链条式思维和层级式思维。具体工作中，能够坚持拿来主义，把每件事都想在前、干在先、干出亮点，还能做到对上负责、对自己负责、对下负责，实现了精神面貌、境界担当、专业素养、发展质效、服务效能的明显提升。
毕鸿博强调，在今后的工作中，要将训练成果与工作实践充分结合，进一步转变思维方式、提升专业能力、锤炼过硬作风，全面加强新形势下驾驭和解决复杂问题的本领，以经开区人应有的冲劲和闯劲，推动经济社会各项事业高质量跨越式发展。
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