凭借拥有自主知识产权的动态海底电缆，宁波东方电缆股份有限公司彻底攻克了高等级海底电缆“卡脖子”技术难题。“来自希腊的海外工程师功不可没！”企业技术负责人感慨道。
海底电缆是连接近岸与远洋的“动脉”，但220千伏以上高等级海底电缆的关键技术曾长期被国外企业垄断。在市、区两级政府支持下，东方电缆引进了一名长期从事超高压海底电缆研发、制造和技术管理的希腊专家，负责公司精益制造生产。这名“洋专家”不仅助力东方电缆抢占525千伏柔性直流海底电缆技术制高点，还为该企业培育了一个具备国际视野的创新团队，促进“外智”转“内智”。
从1987年引进第一位荷兰农业专家，指导北仑杜鹃花种植和销售，成就“中国杜鹃花之乡”的美誉，到如今外国专家遍布北仑智能装备、电子信息、生物医药等新兴产业；从过去想请“洋专家”喝杯咖啡都难，到如今国际一流专家纷至沓来……发轫于北仑的海外工程师引智模式，已成为全市乃至全省海外引智的重要途径，并在全国推广。
惟创新者强。在最近举行的市委十四届四次全会上，浙江省委常委、宁波市委书记彭佳学强调，要在推进科技高水平自立自强上作示范强引领，坚持教育、科技、人才一体推进，以超常规力度加大创新投入，加快建设高水平创新型城市，争创国家区域科技创新中心。
创新之道，唯在得人。早在2009年，宁波市就在全国率先出台《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》，以灵活多样的引才模式，不断吸引众多外国专家扎根宁波、服务宁波。10多年来，宁波以“市场配置、政府引导、企业主体”为原则广聚海外英才，以政策扶持、年薪资助等形式鼓励企业引进海外工程师，破解民营企业国际化人才短缺难题。
来自宁波市科技局外国专家局的数据显示，截至目前，全市累计引进海外工程师2000余名，推动企业直接新增产值逾500亿元。其中，北仑区常驻海外工程师约580人，累计有来自54个国家的9800余人次海外工程师服务当地企业。
在“八八战略”指引下，宁波进一步激发全社会的创新创造活力，世界重要人才中心和创新高地战略支点城市建设取得积极进展。宁波高端装备海外工程师协同创新中心，就是在此背景下创新推出的一个重要引智平台。
新冠疫情暴发后，由于国际人才交流受阻，国内关键领域的许多企业求贤若渴。为帮助企业破解这一困境，2020年4月，宁波高端装备海外工程师协同创新中心揭牌并落户北仑区。成立三年多来，该中心已集聚英国、美国等9个国家的海外引智机构，建立了集海外工程师库、企业库、技术库等于一体的“五库一网”，共入库专家1068人、企业1394家、技术729项以及投资机构115家。截至目前，该中心已集聚海外工程师359名，服务企业750余家（次），解决共性、个性技术问题264个，并先后入选“科创中国”典型案例、“科创中国”海外工程师型研发社区项目。
“随着宁波产业向‘高精新’转型发展，企业对高端人才的需求日益增长，海外工程师已成为全市经济高质量发展的生力军。”市科技局外国专家局负责人说。从四海而来的“高精尖”人才，激荡全市创新深化“一池春水”。“从0到1”“从1到100”……随着一批批关键技术难题的突破、重大科技成果的取得，甬企率先尝到了引进海外工程师的甜头。
在海天集团，海外工程师助力企业解决了机床行业进口伺服驱动器国产替代过程中遇到的关键问题，并通过“朋友圈”帮集团引进更多海外人才；海外工程师贺博士扎根北仑创业，成功实现集成电路上游原材料全面国产化，团队研制的服务器级别的基板向当地企业优先供应……如今，海外工程师和甬企双向奔赴的故事越来越多，海外引智模式从以单个引进为主向团队式、平台式引进延伸。
当前，宁波正聚力打造“361”万千亿级产业集群，按照世界一流科创策源中心的定位建设甬江科创区，支持优势企业组建创新联合体，持续攻克关键核心技术“卡脖子”难题，其中离不开八方英才的鼎力相助。
未来，宁波将继续用好用活海外工程师，深化实施甬江人才工程，完善“通则+专则+定制”政策体系，擦亮“宁波五优、人才无忧”服务品牌，引进培育更多战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，让优秀人才与一流城市双向奔赴、双向成就。
（来源：宁波市科技局）
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