呼和浩特市：“引育留用”聚贤才 创新活力竞迸发

在金宇保灵生物药品有限公司实验室内，身穿白大褂的李劼博士带领着团队正加紧研发治疗牛主要致病菌的长效核酸制剂。

李劼曾在全球兽医学科排名第二的康奈尔大学就职，在美期间就与金宇保灵共同开展项目合作。2022年，他选择归国，拒绝了国内众多药企，毫不犹豫选择入职金宇保灵。

“金宇保灵作为国内动保行业的领军企业，科研基础雄厚，人才结构合理，给了我实现理想和抱负的舞台。”李劼表示，金宇保灵是行业唯一同时拥有“兽用疫苗国家工程实验室”、国家高级别生物安全实验室（P3实验室）、“农业农村部反刍动物生物制品重点实验室”三大国家级实验室的民营企业，已获批为自治区科技领军企业，是首府生物医药产业集群的链主企业。选择金宇保灵除了企业具有较强科研“硬”实力以外，更重要的是近年来呼和浩特市以打造区域科技创新中心为目标，实施了一系列支持创新举措，推出多条吸引人才利好政策，为企业和人才发展创造了良好环境。

“对符合我市产业发展需要的各类科技人才，加大引进培养支持力度，让有创新意愿、创新能力的科技人才享受奖补政策，充分激发科技人才创新创业活力。”呼和浩特市科技局党组书记、局长李孔燕说道。

去年以来，呼和浩特市连续发布《呼和浩特市人民政府关于进一步推动科技创新构建区域创新中心的实施意见》《呼和浩特市吸引人才政策10条科技创新领域配套实施细则（试行）》《呼和浩特市促进高校院所协同创新若干措施》《呼和浩特市加强企业科技创新优化营商环境措施》等多项“硬核”政策，进一步发挥企业创新主体和承载人才主体作用，支持领军企业建设高水平平台，全方位培养、引进、用好人才，构建协同创新人才集聚区，对引进高层次创新创业人才（团队）最高给予1亿元项目资助……筑好人才的“巢”，方能留住引进的“凤”，呼和浩特擦亮政策“吸金石”，倾力打造引才聚才“强磁场”。

栽得好梧桐，自有凤来栖。呼和浩特市科技局围绕重点产业开展关键核心技术攻关和成果转化，充分发挥政府科技项目组织作用，制定印发了《呼和浩特市“揭榜挂帅”科技计划项目实施和管理办法》，围绕六大产业，发布首批“揭榜挂帅”技术榜单８项，涵盖乳业、草种业、生物医药、新材料等领域，吸引了一批行业高层次创新人才团队领衔揭榜攻关，为产业发展赋能。同时，通过成果路演项目“以演代评”等方式，遴选支持高校院所与企业联合解决产业技术难题，多举措支持科技型企业实施产学研协同创新，以产学研合作为抓手，拓宽产业急需高层次人才引进培养渠道，吸引优势创新人才资源集聚首府。近年来累计与100余家区内外高校、科研机构开展产学研合作项目200余项，各级财政资金支持7亿多元。

实现产业跨越发展离不开人才的推动作用。呼和浩特市围绕培育壮大六大产业集群，着力谋划乳业、草种业、动物疫苗产业战略科技力量布局。在推进国家乳业技术创新中心、国家草业技术创新中心、动物疫苗技术创新中心三大创新策源平台建设中，通过柔性引才模式，支持重大创新平台柔性引进高端人才担任领衔专家，牵头组织重大科研任务，加快突破“卡脖子”技术难题。目前，国家乳业技术创新中心汇聚成员单位66家，集聚9位院士90多位行业专家；国家草业技术创新中心（筹）汇聚共建单位34家，集聚4位院士10余位行业专家；自治区动物疫苗技术创新中心汇聚共建单位15家，集聚1位院士10位行业专家……海纳百川，固巢留凤，高端人才的汇聚，为首府重点产业高质量发展凝聚起强大创新力量。

在科技兴蒙“4+8+N”合作机制带动下，呼和浩特市以科技创新需求为导向，进一步吸引高端人才、知名高校、科研机构在首府集聚发展，推动与上海交大共建“上海交通大学呼和浩特科技创新中心”、与中国农业大学共建“内蒙古现代农牧研究院”“内蒙古中农现代种质创新研究院”、与中国石油大学（北京）共建“碳中和与新材料研究院”、与中国农科院共建“北方农牧业技术创新中心”。此外，吸引胡文瑞、张涌、赵鹏大等院士专家团队在呼建立6家院士专家工作站，为建站单位科技创新能力提升、科技创新人才团队培养等方面提供了有力支撑。

自治区第十一届委员会第六次全体会议公报提出，要强化科技和人才支撑，深入推进“科技兴蒙”行动。李孔燕表示，科技局将以聚人才、补短板、强产业为关键抓手，进一步优化完善人才体制机制，依托一流平台“集聚、用好人才”，聚焦重大任务“培养、用好人才”，深化科技合作“引进、用好人才”，发挥企业作用“用好、留住人才”，优化人才生态“吸引、留住人才”，让人才创新创造活力充分迸发，把人才优势转化创新优势、竞争优势和发展优势，加快将首府打造成为北疆具有影响力的人才中心和科技创新高地，为“强首府”战略提供坚强人才保障和智力支持。