对一个科技人而言，世界上最棒的工作是什么？
【环球网科技 记者 张之颖】“我能不断掌握科技前沿，发挥好奇心，与一流的人才共事，我们通过科技让世界变得更美好。”与记者相处短短一天里，摩托罗拉系统全球CTO Paul Steinberg不止一次告诉我自己拥有一份全世界最好的工作，喜悦之情溢于言表。同样在摩托罗拉系统任职、Paul的女儿甚至称：“我们正在做的事情就像蝙蝠侠!”。
如果参加五月举办在香港的国际应急通信大会(CCW)，就不难理解Paul为什么这么说。
三周前，摩托罗拉系统在香港展示了“未来消防概念”。你可以想像一下，消防队员在烈火蔓延、浓烟密布的火灾现场进行抢救时，除了灭火、救人、掌握自身位置与整体建筑物的方向感，背负分秒必争的庞大压力的同时，还必须关注自身的含氧量、生命体征等数据。然而不久的未来，摩托罗拉系统将借由高科技技术大大减缓消防队员同时多工的庞大压力。简言之，外部指挥中心将运用AR技术更好地协同作战：指挥官通过头戴式装置掌握灾情现场，包括救灾进度、建筑结构分析，该系统还会自动收集消防队员的供氧状况和生命体征，预先对消防队员进行保护，让他们只需要专心在一件事上——救人。
这是摩托罗拉实验室里其中一个项目，对Paul Steinberg而言，他的工作正为社会带来巨大的改变和贡献。
环球网科技独家专访了摩托罗拉系统全球CTO Paul Steinberg，他掌握了摩托罗拉系统未来的科技走向，另一方面，他同时领导企业风投部门，旗下团队达550人。当一群聪明绝顶的人一同共事，Paul要如何有效带领团队一同勇往直前，同时抱有极大的使命与热情？
菁英环绕时 英雄相争，还是相惜？
在人才济济、菁英环绕的环境里，Paul对团队文化的概念源自于贝尔实验室的特殊氛围。
Paul Steinberg加入摩托罗拉系统之前，是美国AT&T贝尔实验室的一员。
贝尔实验室是美国最首屈一指的研究中心，重大科技发明不胜枚举。若将这些历史性的里程碑略举一二，包括通信卫星、电子数字计算机、有声电影、蜂窝移动通信设备、太阳能电池等等都诞生于此，一个实验室就赢得8项诺贝尔大奖。
“若你身边充满惊为天人的天才，当你左右环顾时，你会说我也想和他们一样，所以我花了很多时间，踮著脚尖，去跟上这些人，要和他们一样优秀。”Paul表示，“我很幸运有很好、很优秀团队，我们彼此提升，没有人想拖累团队，这是我在贝尔实验室学习到的第一件事。”
在菁英环绕的环境下工作会是什么样子？当身边的人好像都比自己还聪明时，Paul经历到的不是竞争压力。
“我们不是互相比较、争竞，我们害怕的是让团队变差。我那时候太年轻，不知道为什么贝尔实验室能营造出这种气氛，但是我看见了它的能力，这非常启发我。当时我非常享受于工作。这样的文化成为我总是想要营造的。”Paul说。
这群科学家们以贝尔实验室为荣，每个人都为团队的进步而努力着。我告诉Paul，中国有句谚语叫“英雄惜英雄”，大概是这个道理。
“我确实遇到很棒的‘Heros(英雄们)’成为我的导师。”Paul回忆起过去说道，这些人相当有成就，他们花时间和我相处，与我分享他们的智慧，并且帮助我。当时我甚至不知道他们送了我宝贵的礼物，现在我回首从前，大概有五六人深刻地影响了我的职涯。我获益甚多。”
曾经一段时间，Paul开始寻求摩托罗拉系统下一阶段的方向，其中一位“英雄”就给了他关于客户面的建议。尽管Paul当时不甚明白这个建议背后的原因，但他依然转换了工作方向。“当我照做后，事情带来相当大的改变”Paul感叹地说，“就是某一天的一次对话， 完全转变了我们。至今这个方向仍影响着摩托罗拉系统。”
当时贝尔实验室其中几位英雄们成为Paul一生的良师益友。“我非常信任他们。” Paul说。
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