以会代训，提升预算绩效管理水平

为提高区科技厅预算绩效管理工作质量和水平，优化财政资源配置、夯实管理基础，实现“花钱必问效，无效必问责”要求，财务审计处于7月20日邀请区财政厅绩效处浦江龙同志对厅系统全体干部职工进行绩效管理业务培训。

    本次培训围绕预算绩效管理的总体要求和目标任务、全过程绩效管理流程及实践案例、预算绩效管理存在问题和下一步方向、财政管理和部地市门预算管理绩效考核等四个方面内容进行了详细讲解。财政性资金绩效管理的目的在于明确资金流向，提高资金使用效益，以有限的资金创造最大的价值。绩效管理工作要实现以下要求：一是管理环节全面覆盖，涵盖预算编制有目标、预算执行有监控、预算决算有评价、评价结果有反馈及反馈结果有运用的全过程预算绩效管理链条。二是转变转念、加强零基预算理念运用，牢固树立“花钱必问效，无效便问责”观念，充分认识绩效监控和绩效评价工作是当前预算支出工作中必不可少的环节，高度重视绩效监控和评价工作，促进财政资金的规范管理和精准使用，发挥绩效评价对资金使用管理的导向作用，切实发挥资金效益。三是认识绩效目标编制的重要性，在编制2024年预算时，认真做好事前绩效评估和绩效目标编制，严格执行绩效目标是预算编制的前提条件，在申请项目预算时同时上报，学习利用共性指标库，提升绩效目标填报质量。

此次培训内容丰富，针对性强，实用性高，参训人员进一步提升了绩效管理理念，为不断推动科技厅预算绩效管理工作奠定了坚实的基础。