作为平顶山高新区探索柔性引才模式、深化校地合作、推动科研成果产业化的一项创新举措，近期，“百名博士进高新，百家企业进高校”以常态化、点对点的产学研合作模式，为企业创新发展提供科技支撑。
百家企业进课堂，走出去培训“取真经”。7月24-28日，平顶山高新区组织辖区高新技术企业、规模以上工业企业等主导产业的20余名企业家赴浙江嘉兴参加创新赋能高质量发展暨优秀企业家素能提升培训班。培训采取“理论授课+案例分析+现场教学+互动交流”的形式进行，邀请了5位教授专家为学员生动讲解了江浙沪地区在产业创新、新材料应用、绿色低碳循环发展经济体系建设、数字经济等方面的先进经验，帮助学员梳理浙江企业在创新发展方面的创新举措。培训班还组织学员走进秦山核电科技馆，感受祖国科技力量的强大；在长三角可持续发展研究院，深刻领会碳达峰和碳中和对经济可持续发展的重要意义；在长丰村和雪水港村等美丽乡村教学点，深刻领会了“绿水青山就是金山银山”发展理念；在浙江雪豹服饰有限公司，学习到了企业先进管理经验。课后，各位学员围绕企业招商、人才招引和培养、绿色低碳发展、科技创新等内容积极开展讨论，与经济学专家沟通最新经济形势，分析企业创新发展与人才引进等方面的学习心得。学员们纷纷表示，通过此次培训开阔了视野、学到了经验、拓宽了思路、找到了方向，未来将立足产业发展实际，学习借鉴浙商“四千万”精神，努力把培训学习的成果运用到工作实践和行动中去，为产业高质量发展贡献力量。
百名博士进高新，深化产学研合作。今年以来，为充分发挥科技人才在推动企业创新发展中的智力支撑作用，引导创新要素向企业集聚，完善以企业为主体、市场为导向、企业与高校院所紧密合作的技术创新体系，平顶山高新区谋划开展“百名博士进高新”产学研合作对接系列活动。6月6日，平顶山高新区举行“百名博士进高新”产学研合作对接活动启动会，会上35家企业与河南城建学院、平顶山学院的33名博士签订人才引进协议。作为高新区探索柔性引才模式、深化校地合作、推动科研成果产业化的一项创新举措，“百名博士进高新”以常态化、点对点的产学研合作模式，为企业创新发展提供科技支撑，以系列活动开展为导向，切实推动企业发展迈向“创新高峰”。
百家企业进高校，推进科技资源共享。6月26日，平顶山高新区组织辖区20余家企业到河南城建学院开展“百名博士进高新”系列活动之“百家企业进高校”首次行，实现企业家与高校科研资源“零距离”接触，让企业实地参观高校科研设施和仪器，推动科技资源开放共享，让企业家更直观和深入地与高校博士、教授面对面交流学习，在技术指导、项目合作、成果转化及科研平台建设等产学研合作方面进一步深入交流。
活动开展以来，平顶山高新区上下联动推进，六大园区各显身手，联合科技创新局对接两所高校开展多种形式的产学研合作，组织园区企业展开校企对接活动，产学研合作在高新区遍地开花。
下一步，平顶山高新区科技创新局将持续推进“百名博士进高新”产学研合作系列活动，充分利用河南省内外合作高校资源，为区内企业创新高质量发展打造具有特色、具有一流水准的学习平台和交流舞台，切实推进企业经营管理人才素能提升，大力引进各类高层次人才，为平顶山高新区打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供有力的智力支撑和保障，为平顶山市“壮大新动能，奋进百强市”赋能添彩，贡献高新力量。
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