4月29日，特变电工发布公告，拟向激励对象授予1亿股限制性股票，约占公司股本总额的3.16%。首次授予9093万股，占比90.93%;预留907万股，占比9.07%。
首批参与到此次股权激励计划的对象共计1811人，包括公司董事、高级管理人员14人，授予415万股;公司中层管理人员及公司核心技术(业务)人员1797人，授予8678万股。
据悉，股票来源为公司向激励对象定向发行新股，首次授予的限制性股票价格为5.78元/股。公司于4月30日的收盘价为8.94元/股。
此次股权激励的业绩考核指标为公司净利润增长率，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。
公告显示，此次激励计划首次授予的限制性股票自首次授予日起满12个月后分三期解锁，每期解锁的比例分别为20%、30%、50%;预留限制性股票自预留部分授予日起满12个月后分两期解锁，每期解锁的比例分别为50%、50%。
其中，限制性股票的解锁条件是：以公司2013年度净利润为基准，2014年、2015年和2016年的净利润增长不低于15%、30%和40%。
此外，作为个人业绩的考核要求，激励对象所在的分公司、子公司、项目公司需至少完成与公司签定的《经营业绩责任书》中利润总额业绩指标的80%。
有业内人士指出，特变电工股权激励方案出台后将有效调动中高层的积极性，为未来业绩增长带来保证。
特变电工刚刚发布的2014年一季度财报显示，公司主营收入78亿，同比增长48.61%;实现净利润4.37亿元，同比增长30.69%。2013年，公司实现营业收入291.75亿元，净利润13.28亿元，同比增长35.46%。
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