据《日本经济新闻》11月8日报道，东芝将在5年里削减约7000人，相当于员工总数的5%。将以基于退休的自然减少为主，局部征集自愿离职。该公司还将清算成为经营方面风险的英国核电业务公司。通过控制人工费和采购费，今后3年有望削减约2000亿日元成本。东芝将投资“物联网(IoT)”等领域，改善收益。
上述措施将纳入11月8日发布的2019财年(截至2020年3月)起的5年中期经营计划。4月上任的会长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭认为，要稳步推进重建，需要大规模削减成本。
在东芝员工中，50多岁以上的比率较高，预计今后每年将由1000多人退休。人员减少的大部分为退休者，而在难以指望实现增长的发电等部门，东芝将征集自愿离职员工。
东芝将推进人员的合理配置和IT投资，提高业务效率。还将通过推进调整交易条件等措施，削减采购费。
东芝还将对英国核电站业务子公司NuGeneration进行清算。此前力争向该核电站交付原为东芝合并子公司的美国西屋电气设计的反应堆，但2017年西屋电气陷入经营破产。东芝敲定了撤出海外核电站建设业务的方针。
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