9月3日至5日，由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国铝业公司、有色金属工业人才中心协办，贵州铝厂、中国铝业股份有限公司贵州分公司和有色金属行业职业技能鉴定指导中心联合承办的“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛，在中铝贵州企业举行。
中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记、工会主席丁学全，中国机冶建材工会全国委员会主席张波，中铝公司党组成员、副总经理、工会主席敖宏，中国有色金属工业协会纪委副书记、组织人事部主任、工会副主席戴山，贵州省人力资源和社会保障厅厅长石孝军，贵州省总工会党组成员、副主席杨再春，国务院国资委群工局，中铝公司党群工作部，中铝贵州企业的领导，以及来自有色金属行业47家参赛单位的领队、教练、选手出席了9月3日举行的开幕式。
戴山在开幕式致辞中说，本届大赛是有色金属行业贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要形式，是有色金属行业规模最大、级别最高的全国大型赛事，也是对有色金属行业职工的职业技能水平的一次大检阅。举办竞赛活动的目的是构筑全行业的交流平台，展示技能人才风采，建设高技能人才成长绿色通道，激励技能人才学知识、比技能、赶先进，推动群众性岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，在全行业进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、重视技能人才的氛围。这对于提高有色金属行业技能人才队伍的整体水平，促进有色金属工业的科学发展，建设有色金属工业强国具有重要而深远的意义。他强调，习近平总书记前不久在大连调研时讲，要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》提出了“服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发”的工作方针，建设有色金属工业强国需要人才的有力支撑。时代呼唤人才，人才促进发展，有色金属工业转变发展方式，实现由大到强的转变，人才是关键和保证。
张波在致辞中说，大赛为有色金属行业广大职工搭建了大显身手、施展才干的广阔舞台，为推动群众性岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，营造了良好氛围，为培养高技能人才，搭建了绿色通道，深受广大职工的欢迎。中国机冶建材工会全国委员会将和有关单位一起，把“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛继续深入开展下去。为了更好地办好这个国家行业二类竞赛，中华全国总工会决定，向本届竞赛中的两个工种的第一名授予全国“五一”劳动奖章。他希望全体参赛选手以本次大赛为新的起点，刻苦钻研，不断提高技能水平，并通过言传身教，帮助和带领更多的职工增强科学文化和技术素质，努力成为符合时代发展要求、掌握高超技能的新时期技术工人，为加快我国经济发展方式转变、推动科学发展作出新的更大贡献。
敖宏代表中铝公司及公司党组书记、总经理熊维平，对竞赛的举办表示祝贺。他在致辞中说，今年以来，中铝公司按照国务院国资委对公司实施结构调整、转型升级的要求，把深入开展党的群众路线教育实践活动作为推动改革发展和有效服务员工群众的重要契机，以技能提升和业绩改善为先导，为员工拓展职业生涯、实现人生价值提供广阔舞台。公司党组希望广大员工通过技术比武、劳动竞赛和运营转型各项实践，切实提高技能水平，在市场化开放型改革中全方位激发能动性，充分释放参与企业经营管理的活力，共享企业改革发展的红利。敖宏表示，中铝公司将继续发挥行业龙头企业作用，为全行业人才队伍培养、调整优化存量、实现转型升级，加快建设有色金属工业强国做出更大的贡献。
贵州铝厂厂长、中铝贵州分公司总经理刘亚平在开幕式上致欢迎辞。参赛选手和裁判员代表在开幕式上进行了宣誓。丁学全宣布决赛开幕。
“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛已连续举办了七届，是经人力资源和社会保障部批准的国家级二类竞赛，是有色金属行业最高级别的赛事。本届竞赛设铝及铝合金熔铸工、电工仪器仪表装配工和机修钳工三个职业（工种），分预赛、决赛两个阶段进行。决赛采取理论知识考试和实际操作考核相结合的形式进行，共有来自有色金属行业47家单位的184名选手参赛。决赛产生了2名“全国五一劳动奖章”获得者、9名全国技术能手、18名有色金属行业技术能手和9名中央企业技术能手。
