责编·作者：张世明
为贯彻落实党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，持续推进“党建引领、精细管理、争创五优”活动深入开展，努力造就一支“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍，促使广大员工深化“创新引领，业务技能优”的“五优”内涵，１１月２４至２６日，水口山公司党委在工人文化宫成功举办２０２０年职工职业技能大赛。
大赛由理论知识竞赛和实际技能操作竞赛两个环节组成，融知识性和操作性于一体，涵盖矿山凿岩、选矿浮选、铅冶炼炉前、分析化验等２０个工种，共计２３６名选手参赛，其比赛工种、参赛选手均创历年之最。
由于本次赛事组织工作保障有力，推进有序，同时狠抓赛风赛纪，营造了风清气正的竞赛环境。特别是在１１月２５日至２６日的实操比赛中，各比赛现场参赛选手沉着应战，现场观摩人员为参赛选手加油鼓劲。其加油声、欢呼声此起彼伏，热烈、沸腾的氛围经久弥漫。经过为期３天的激烈比拼，７２名选手脱颖而出，分获各工种前３名。
大赛的成功举办，给水口山公司广大员工搭建了一个展示才华、切磋技艺、交流沟通的平台，为企业营造了重视技能人才、尊重技能人才、争做技能人才的良好氛围，掀起学技比武热潮，全面提升了员工队伍的业务素质和岗位技能。
在１１月３０日下午的颁奖仪式上，水口山公司全体班子成员出席，董事长、党委书记黄安平就如何打造一支新时期高素质技能人才队伍，推动企业高质量发展提出希望和要求。黄安平希望广大员工以技术能手为楷模，干一行、爱一行、专一行、精一行，努力成为专业领域的精兵强将和能工巧匠；刻苦钻研当今最前沿的采矿、冶炼技术，努力攻克生产中的技术难题，干出令人拍手叫好的活，做出让人敬佩的业绩，努力成为公司改革发展不可替代的重要力量；突出“创新引领”，倾力打造“业务技能优”产业工人队伍，切实将劳动精神、劳模精神、工匠精神与公司发展战略、安全生产、科技创新深度融合。
黄安平表示，下阶段，水口山公司将倾力“筑巢引凤”，吸引人才，留住人才，为员工全面发展创造良好环境，为创建国内一流矿山冶炼企业积蓄人才力量。
