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党建引领科研高质量发展——昆明冶金研究院高质量党建工作的实践与思考

   2020-11-11 中国有色金属报
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核心提示:责编作者:杨洁  习近平总书记指出,国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地
 
责编·作者:杨洁
 
  习近平总书记指出,国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。
 
  高质量党建
  引领科研高质量发展实践
 
  党建引领齐心战“疫”。新冠肺炎疫情暴发以来,昆明冶金研究院有限公司(以下简称“昆明冶研院”)党委一是贯彻落实好党中央重大部署以及中铝集团、中国铜业和地方要求,统一领导、统一调度、统一指挥,做到管控措施积极稳妥、物资保障可靠稳定、信息发布公开透明、思想工作及时到位、抢跑工作扎实有效,争取政策资金247万元,1人获评中铝集团优秀共产党员、1人获评中铝集团优秀青年志愿者,获评中铝集团先进基层党组织。疫情防控常态化后,坚持“外防输入、内防反弹”,着手抓好复工复产。
 
  党建引领促进创新。创新是引领发展的第一动力,也是打造国有企业发展新动力、培育国有企业竞争新优势的关键。昆明冶研院党委一是把科技创新摆在推动自身高质量发展的突出位置。两个项目分别获得云南省科技进步一等奖、三等奖。申请专利28项,其中发明专利27项,实用新型专利1项,授权发明专利4项。申请制定行业标准2项。全年建成7个“院企共建车间实验室”,基本覆盖中国铜业主要矿山冶炼企业,围绕铜铅锌企业生产过程中的技术问题,承担技术开发项目12项,联合攻关解决现场技术难题,进一步提升企业的自主创新能力和核心竞争力。二是持续推动科技成果转化。铝基催化剂产业化项目、铜阳极泥硒的提取及提纯项目以及铝合金系列添加剂项目克服疫情影响打开了新的局面。
 
  党建引领深改革。制订和实施《全要素对标工作方案》和《提质增效工作方案》,进一步激活资产管控能力、创新能力、服务能力和市场开拓能力。历时18年的“房地分离”历史遗留问题彻底解决。退休人员社会化管理、“三供一业”分离移交进展顺利。“清欠”“瘦身健体”“两金压降”专项工作持续推进。以“依法治企”推动和保障研究院改革发展,实现经济合同、规章制度、重大决策法律审核率100%。出台《人员优化配置方案》《骨干员工激励办法》《市场营销人员激励办法》《项目收益分红激励实施方案》《“五级工程师”实施方案》,不断激发人才活力,入选云南省万人计划2人、云南省技术创新人才2人。
 
  高质量党建
  引领科研高质量发展的思考
 
  加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。在新时代的国有企业发展中进一步强化党建工作具有非常重要的意义和价值,是促进国企高质量发展的重要保障。
  第一,要贯彻落实好党中央及上级党组织的精神。党章规定,国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。“把方向”就是要宣传和执行好党中央、上级组织和本组织的决议的基本任务,确保企业始终朝着正确方向发展。“管大局”就是要不断健全《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《决策事项权限管理办法》等制度,依法依规、科学决策,确保工作大局始终面向新时期中央对国有企业的职责定位和上级的工作要求。“保落实”就是要始终围绕增强“六种力量”的工作主线,努力强化以提升组织力为重点的基层组织保障、努力强化以增强凝聚力为重点的思想文化建设、努力强化以提高科技创新能力为重点的智力汇聚、努力强化以党建+科研深度融合为重点的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提升,确保各项安排部署、工作任务期到必成。
 
  第二,要紧密结合实际,夯实党建工作基础。一是要坚持强本固基,对标管理持续提升党建质量。持续推进标准化党支部建设,促进党建基础工作规范化,开展好“三会一课”、党员发展、基层党组织换届、党组织关系转接等各项工作,把基础打牢、把根基立稳。二是要聚焦主业,突出科研院所党建特色。强化党建“双百分”考核,以月季年推进机制为抓手,层层明确责任,层层压实责任,坚定不移推动“两个一以贯之”“三基本”“四同步、四对接”以及党建25项重点任务落地,与生产经营深度融合、无缝对接、同步推进。强化组织生活,持续加强基层党组织建设。
 
  第三,要聚焦科研提升,彰显引领发展实效。对于科研院所而言,评价党建工作做得好不好、质量高不高,归根到底要用科研发展实效来检验。一是要深入开展“三型党组织”即科技创新型、成果转化型和服务保障性党组织创建,深入开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”活动,不断促进党建和科研的深度融合,出更多的科研成果。二是持续开展“三亮三比”“双提升”“扬帆行动”等党建品牌创建,把党建作用发挥在凝心聚力、加油鼓劲上,拧成促进发展的“一股绳”,杜绝各自为政的“两张皮”。三是强化人才管理,推进队伍素质升级。采取全职引进、柔性引进、项目合作相结合等方式,重点引进产业链急需的高端人才,进一步发挥现有平台和项目的带动作用,优化学历结构,做好人才发展及规划的有效衔接,在出科研成果的同时也多出人才,真正把党建优势转化为发展优势,把党建作用体现在引领发展上。
 
  总而言之,国有企业要实现高质量发展,归根结底要坚持党的领导、加强党的建设,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到坚决贯彻落实。加强党的建设工作,保障国企始终在党的领导下发展壮大,是国企必须要坚持的原则,这同时也是国企高质量发展的重要保障。
 
 
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