近日，随着中国恩菲工程技术有限公司研究院数字工程研发中心入站博士后庞慧的入职，公司本部迎来了第100位博士员工，博士后科研工作站迎来了第80位博士后。
公司本部入职博士达到百位，意味着“英才智库”战略和“聚英强基”行动初见成效。近年来，公司依托充分的科研经费投入、具有丰富理论知识和实践经验的导师团队，开展了大量代表行业发展前沿趋势、科研创新与市场需求接轨的研究选题，并积极将科研课题应用于工程实际，同时，借助多方科研创新平台，形成了一定规模的青年骨干研发人才团队。
目前，公司青年骨干研发人才团队正勤奋踏实、积极争先地开展科技研发。他们的身影活跃在条件艰苦的井下现场、长年蹲守的偃师基地、深夜依然亮着灯火的中试台前。科学研发工作需要耐得住生活的寂寞、忍得下失败的挫折，而正是他们在平凡工作生活中奋斗努力、永不放弃的精神和态度，给公司实现自主创新、提升科技水平提供了核心动力。
未来，中国恩菲将继续营造良好的人才成长环境，最大程度地激发各类人才创新活力，为提升公司核心竞争力贡献力量。
