党的二十大报告作出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”的重要论断，深刻揭示了教育、科技、人才三者的内在联系和辩证关系，是对党的十八大以来我国教育、科技、人才事业发展成功经验的总结，也是对时代发展特征、未来发展关键的深刻洞察，是牢牢把握创新主动权、发展主动权的重要先手棋，对更好地统筹国内国际两个大局、增强维护国家安全能力具有重要意义。
新时代以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中教育、科技、人才事业发挥了事关全局的重要作用（建成世界上最大规模的教育体系、研发经费居全球第二、研发人员总量世界第一、关键核心技术取得重大突破等）。安徽省坚定实施教育强省、科技强省、人才强省战略，着力打通从教育强、人才强、科技强到产业强、经济强的通道，实现由“总量居中、人均靠后”向“总量靠前、人均居中”的跨越发展、“科教大省”向“科技创新策源地”的跨越发展、“传统农业大省”向“新兴产业聚集地”的跨越发展、“内陆腹地”向“改革开放新高地”的跨越发展。党的十八大以来的历史成就与实践证明，全面建设社会主义现代化国家、实现高质量发展，科技是关键，人才是基础，教育是根本，三者必须摆在更加突出位置切实抓好。
铜陵有色1949年由党中央决定恢复建设，是新中国铜工业的摇篮，先后创造多个行业历史第一，如建成新中国第一座铜矿、第一座铜冶炼厂，打造铜行业首家上市公司等，经过73年的建设，现已成为以有色金属和非金属产业（采选冶加）、以金融贸易为核心的现代服务业为主业、相关产业多元发展的大型企业集团，2019年首次跻身世界500强。近年来，公司大力实施创新驱动战略，加强新材料产品研发，IGBT铜基板带打破国际垄断，4.5微米铜箔实现量产，并打造全省首家分拆上市公司安徽铜冠铜箔公司；打造海外办矿以及国内大型深埋低品位铜矿山开发新标杆厄瓜多尔米拉多铜矿、铜冠庐江矿业公司沙溪铜矿。可以说，创新创造是铜陵有色的传统优势，也是我们不断做强做优做大的重要法宝。
当前，我国已经迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，党的二十大深刻阐释了新时代实施创新驱动战略、科教兴国战略的重大战略意义，对建设教育强国、科技强国、人才强国作出全新部署。作为省属企业，必须深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的重大论断，坚定实施科技强企、人才强企战略，加快打造世界一流企业，在高质量发展中筑牢共同富裕的物质基础。具体来讲，就是要做到“三个强化”：
强化创新驱动
提升企业高质量发展核心竞争力
创新是一个国家、一个民族发展的不竭动力源泉。习近平总书记2019年以来在各次讲话中160余次强调科技创新、20余次强调创新驱动发展。当今世界百年未有之大变局加速演进，各主要国家纷纷把科技创新作为竞争博弈的主战场，围绕科技制高点展开空前激烈竞争。谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁走好了科技创新先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。党的二十大报告在全面总结党的十九大以来5年的工作和党的十八大以来10年的伟大变革，充分肯定党和国家事业取得举世瞩目成就的同时，深刻指出了存在的不足和问题，如推进高质量发展还有许多卡点瓶颈，科技创新能力还不强，一些关键核心技术仍受制于人等。全面实现建设社会主义现代化国家的宏伟目标，必须更加充分认识实施创新驱动发展战略对增强我国发展竞争力的决定性意义，认清实施创新驱动发展战略的重要性和紧迫性，以高水平创新发展支撑高质量发展，以更加强劲的科技创新能力支撑民族复兴伟业。
新时代，在党中央的坚强领导下，国有企业高质量发展迈出实质性步伐，改革取得突破性进展，国有经济战略支撑作业更加充分发挥。但是，与世界一流企业相比，国有企业仍存在一些突出问题，特别是在创新能力、盈利能力上需要进一步提升。铜陵有色在新时代实现快速发展、争先进位的同时，也存在着同样问题。创新是攸关企业生存发展的核心竞争力，是一刻都不能松懈的重大工作。作为省属头部企业，公司将主动融入和服务国家和全省重大战略，把创新驱动发展摆在更为突出位置，在科技创新上打头阵、挑重担、当先锋。
一是发挥党委对科技创新的领导作用。加强党对科技工作的全面领导，是我国科技事业蓬勃发展的根本政治保证，是党的领导政治优势的充分体现。二十大报告对完善党中央对科技工作统一领导的体制作出新部署，为各级党组织加强对科学技术创新提出新要求。公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述，提高对国有企业打造原创技术策源地重要性的认识，把党的领导落实到公司科技创新全过程。强化对科技创新工作的统筹谋划和总体布局，坚持将科技创新能力作为检验党组织和党员战斗力的重要标准，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动企业各方面积极性，增强科技创新组织力、战斗力。
二是提升技术创新体系整体效能。党的二十大报告从深化科技体制改革、培育创新文化、扩大国际科技交流合作等方面，对完善科技创新体系作出重要部署。公司将深刻把握二十大报告有关部署，坚决落实“科技创新主体地位”要求，在共性问题攻关、前瞻性问题研究方面发挥行业骨干企业引领支撑作用。坚持从优化创新机制入手，着力破解深层次障碍，发挥好研究院所作用，加快建成创新新基地，争创省重点实验室，整合优化内部创新资源。进一步优化创新平台，运营好铜冠产业技术研究院，加快在合肥组建创新研究院，引进和用好高水平创新团队人才，激发科技团队和人才创新积极性，不断增强有色金属新材料产业关键技术的研发能力。完善研发创新标准化体系，加大科技研发投入，培育创新文化，弘扬科学家精神，营造创新氛围，厚植创新发展基础保障。
三是强化关键核心技术攻关。习近平总书记指出，“具有自主知识产权的核心技术，是企业的‘命门’所在。企业必须在核心技术上不断实现突破，掌握更多具有自主知识产权的关键技术，掌控产业发展主导权。”“关键核心技术是要不来买不来讨不来的”。公司生产过程中面临不少涉及面广、对效益影响大的技术难题，有的指标略微波动，对企业都会造成千万级的损失，比如是残矿回采、选矿回收率、冶炼指标提升优化等，都是急需解决的难题，也是企业潜在的增长点。必须坚持目标导向，集中力量攻克难关。建立揭榜挂帅机制，集聚优质资源，坚持定期例会制度，发挥专家组作用，提升自主攻关能力。加强自身主导的产学研深度融合，探索建立产学研用长效合作机制，着力提高合作水平。聚焦小金属提取量规模小、回收率低等问题，加大科技攻关，提高铼、碲、硒、铂、钯等小金属的回收率和产量，加快规模化生产，实现产业强链和价值提升，充分挖掘小金属的价值潜力，努力打造一批专精特新企业。
强化人才培育
筑牢企业高质量发展强劲支撑
人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。党的二十大报告提出“人才是第一资源”，强调“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。这些重要论述，标志着我们党对为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题有了新的认识和思考，为新时代人才工作指明前进方向、提供根本遵循。
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。铜陵有色始终坚持人才第一资源的理念，在社会主义建设、改革等各个历史时期培养造就了一大批可堪大用的各方面人才，为企业可持续发展提供了不竭动力源泉。同时，为行业其他企业输出了大量技术和管理人才，为铜工业技术进步作出了重要贡献。当前，公司正处于打造世界一流企业的关键时期，对优秀人才特别是科技创新人才、国际化经营人才的需求越来越迫切。作为省属头部企业，将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话指示批示精神，深入领会、准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，努力培育一流的专业人才队伍，为企业高质量发展提供坚强支撑。
一是聚焦招才引智，完善人才引进管理办法。落实省、市级“双招双引”政策，依托铜冠产业技术研究院和集团公司博士后科研工作站，持续加强高层人才引进工作。积极搭建以企业为主体、高校为纽带的人才引进平台，扩大引才视野，充分利用网络互联网+、校园现场招聘等渠道，加大对大学本科及以上毕业生的招聘力度，发掘、储备、引进所需各类紧缺专业人才、创新人才、主业人才、国际化复合型人才和技能型人才。积极探索校企合作、产教融合、“订单式”培养新模式，抓好预备制技工招收、引进，优化人力资源配置。
二是聚焦自主培养，加强技术创新和技术改造活动。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成尊重人才、崇尚创新、宽容失误的创新氛围。加强企业高层次领军人才和技术创新团队培育建设，强化创新团队管理，造就拔尖创新人才，努力取得更多高含金量的创新成果。加强人才队伍教育培训，实施人才专业化能力提升计划，不断提高人才队伍专业化能力水平。加强技能人才培养和技能大师工作室建设，抓好人才技能培训和等级认定工作。
三是聚焦用活用好，完善人才成长平台。深化人才体制机制改革，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，不断优化人才成长环境，多为人才干事创业搭台子、压担子，以事业激励人才，让人才成就事业，建设高层次、高水平的人才培养体系。做好富余人员转岗培训及安置，优化人力资源结构，提高全要素劳动生产率。完善人才交流机制，坚持人岗相适、人事相宜，用好用活各类人才。健全奖励激励机制，进一步调动人才积极性、主动性和创造性。
强化制造升级
锻造企业高质量发展新动能新优势
现代化产业体系是现代化国家的物质支撑，是国家经济安全健康发展的重要保障。新时代以来，我国制造业发展突飞猛进，在一些产业领域接近或达到世界先进水平。但同发达国家比，对照高质量发展要求，我国产业体系现代化水平还不够高，产业链抗风险能力不足，一些核心零部件、关键材料受制于人，在国际分工中地位不高、话语权不够。
党的二十大报告宣示我国已迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，指出要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、交通强国、网络强国、数字中国。这些重要论述，为实体产业发展提供了良好的政策机遇和发展条件。作为深耕铜产业70余年的老国有企业，公司始终将振兴民族铜工业作为重要使命，奋力做强做优做大，推动产业升级发展，为共和国铜工业发展进步作出了积极贡献。但对照世界一流企业，仍存在着产业结构不优、发展不均衡等问题。新征程上，必须坚持把着力点放在做强做优主导产业上，推动产业高端化、绿色化、智能化发展，不断巩固扩大行业领先优势，助力制造强国、强省建设。
一是放大主业竞争优势。主导产业的实力决定了企业市场竞争竞争力和行业影响力，必须坚定不移把做强做优做大主业作为首要目标。按照全省“三次产业”高质量协同发展计划，加快实施提质扩量增效行动，实现量的稳步增长和质的有效提升，提升产业基础高级化、产业链现代化水平。加快金属、非金属资源项目的获取和建设工作，提升资源板块竞争力。深入贯彻省委郑栅洁书记对公司的指示要求，推动冶炼工艺升级，发展高端智能绿色冶炼，建好建优铜冠智能园项目，早日实现电解铜产量世界第一目标。做强做优铜基新材料产业，巩固拓展在高端铜基新材料领域的领先优势。加快发展以金融贸易为核心的现代服务业，拓展高质量发展空间。
二是提升战新产业规模化水平。习近平总书记指出，要坚持把做实做强做优实体经济作为主攻方向，一手抓传统产业转型升级，一手抓战略性新兴产业发展壮大。公司将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在加快传统产业升级的同时，推动战略新兴产业发展壮大。根据省国资委推动省属企业布局新兴产业行动计划（2022-2025）和公司“十四五”规划，围绕循环经济、资源综合利用、环保治理、新材料等领域，加快战新项目的谋划和实施进度，推动项目产业化规模化发展，形成新的强劲经济增长点。到2025年，公司新兴产业营业收入力争翻一番以上，成为支持企业高质量发展的强劲引擎。
三是推动智能化改造、数字化转型。党的二十大报告指出，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。新一代信息技术与各产业结合形成数字化生产力和数字经济，是现代化经济体系发展的重要方向。有色金属产业作为国民经济基础性产业，具有良好的数字化应用场景，数字化开发应用面临良好机遇。公司将在成功申报国家级5G融合应用示范工程项目等基础上，进一步完善智能制造建设规划，加快实施工业互联网创新发展与数字化转型，打造行业领先的智能化数字化矿山和工厂，推动公司从传统制造向智能制造转型，以数字化转型驱动实体产业质量变革、效率变革、动力变革。
