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2021—2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛举行

   2022-11-24 中国有色金属报
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核心提示:11月3日,由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办,易门铜

11月3日,由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办,易门铜业有限公司、云南铜业高级技工学校承办的2021—2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛在云南省易门市拉举行。

开幕式采取“线下主会场、线上分会场”的方式举行,共有27支参赛代表队的166名领队、教练、选手,41名裁判员参加开幕式。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科以线上视频形式讲话;中国机械冶金建材工会全国委员会副主席关明,中国铝业集团有限公司党组副书记、董事、工会主席刘建平,中国铜业有限公司党委副书记李红文,中国铝业集团有限公司工会副主席、党群工作部主任毛世清,中共易门县委书记王华,中国铜业有限公司工会副主席、党群工作部主任陈立彬,中国机械冶金建材工会全国委员会有色金属工作部部长张旭光在主会场出席开幕式。有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰主持。

范顺科对办好竞赛提出3点要求:一要强化示范引领,完善竞赛体系。要创新竞赛形式内容,提高竞赛实效,不断为全国各级、各类班组长竞赛出经验、当表率、作示范。二要强化成果运用,提高基层管理水平。要以节能降耗、绿色发展、创新驱动和智能制造等为重点,紧扣推动行业高质量发展这一主题,积极将竞赛成果运用到班组建设和企业管理工作中,推动竞赛成果转化,提升企业基层管理水平。三要强化过程管控,高水平高质量办赛。希望所有参赛人员通力协作,确保竞赛公平、公正开展,共同打造一个高水平、高质量的赛事活动。

关明在讲话中强调,广大产业工人是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。产业的转型升级、科技的日新月异,都需要工人阶级不断提高自己的素质和觉悟,肩负起推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的重任。有色金属行业广大干部职工要努力提升管理能力和技术水平,争做有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的时代新人。

刘建平在致辞中表示,中铝集团始终坚持全心全意依靠职工群众,不断完善产业工人培养、使用、评价、激励等保障措施,把产业工人队伍建设作为推动高质量发展的重要支撑和保障。希望在有色金属工业协会和中国机冶建材工会的领导下,把“中国铜业杯”技能竞赛办出特色、办出质量、办出效果、办成品牌。

决赛采用理论考试与实操考核相结合的形式,实操考核采用团体比赛、个人积分制,参赛选手5人一队,队长带领队员完成相关赛项的考核任务。本届大赛实际操作考核由“设备管理评价”“智能装备升级”“现场定置规划”“安全隐患分级治理与责任主体认定”“降本增效”等5个项目组成。

经过两天的激烈角逐,中国铜业有限公司杜远强等14名选手获得个人一等奖,江西铜业集团有限公司李文强等27名选手获得个人二等奖,云南铝业股份有限公司王光泽等41名选手获得个人三等奖。中国铜业有限公司获得团体一等奖,深圳市中金岭南有色金属股份有限公司、江西铜业集团有限公司获得团体二等奖,紫金矿业集团股份有限公司、中铝中州铝业有限公司、云南铝业股份有限公司获得团体三等奖。中国铜业有限公司获得优秀组织奖。

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