10月16日，我怀着激动的心情，全程收看了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告。报告从15个部分，全面阐释了大会“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”的主题。
中国共产党已经走过了100多年的光辉历程，100余年来，在中国共产党的带领下，中国取得了翻天覆地的变化，举世瞩目，令人振奋。作为一家在主板上市的矿山建设管理企业的创始人、现任党委书记，我在聆听到报告中的加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用”的论述时，倍感亲切，心情格外激动。
到今年12月5日，金诚信已经成立整整25周年了。25年来，正是因为有了党中央改革开放的英明决策，有了大力发展非公经济的政策环境，金诚信才得以从无到有，由小到大，一路风雨兼程，取得今天的辉煌业绩。站在新的历史起点，在党的二十大精神的正确指引下，我们只要坚持正确的历史观、大局观、发展观，看清当前国际国内形势纷繁复杂现象下的本质，做到临危不乱、危中寻机、开拓进取、开辟新局，就一定有条件、有能力实现高质量发展，取得新的伟大胜利。
一、提前谋划，“五大板块”齐头并进，着力提升“产业链”韧性和安全水平
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。”大到国家治理，小到公司发展，莫不如此。
具体到如何做？习近平总书记给我们指明了方向：“加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平”。
2015年6月30日，对金诚信来讲是个具有里程碑意义的日子，全体员工沉浸在公司成功上市的喜悦之中。可没过多久，矿业市场的“寒冬”来了，生产经营中的困难局面迅速显现，悲观畏难、得过且过情绪一度在管理层中出现。金诚信下一步的路怎么走？巨大的考验摆在我们面前。恰在此时，中央在全党开展“两学一做”主题教育活动，作为一名有着40余年党龄的老党员，我意识到以党建为抓手，推动企业新发展的重要性，结合主题教育活动，开展“二次创业”大讨论，重新燃起了大家投身事业的激情。在危机中育先机，于变局中开新局。金诚信正是在这样一条破釜沉舟、背水一战的生死攸关之路上，实现了战略大转型，以传统的矿山建设服务与新兴的资源开发、科技创新、机械装备、贸易流通“五大板块”业务相互联动，实现从单一矿山建设服务业务向全产业链延伸的大转型。根据这幅蓝图描绘的前景，公司在矿山开发服务板块与资源开发板块“双轮驱动”的引领下，打造起产业链一体化的综合竞争优势，建成国内一流、国际知名的集团化矿业公司。这是金诚信在迎接中国共产党百年华诞之际递交的豪迈答卷；这是一家民营矿山企业站在第二个百年奋斗目标的新征程上，与国家一起向着2035年远景目标共同奋战而展现的雄心壮志！
为了支撑金诚信新的战略顺利实施，公司分别在赞比亚、云南昆明、湖北大冶、北京密云建设了四大机械设备制造维修基地；建起了矿山新技术研发中心、金诚信矿山技术研究院、金诚信矿山工程设计院，形成了以研发、设计、技术管理三位一体的技术创新体系，后来又在此基础上成立了科创事业部；公司先后以战略投资、购买股权等形式，取得了开磷集团贵州两岔河磷矿、哥伦比亚San Matias铜金银矿、迪库路希银铜矿、龙溪铜矿等矿产资源的部分或全部股权，目前，金诚信“五大板块”布局已经完成，一个涵盖矿产资源开发、设计、研发、施工、管理、采选、设备制造、贸易流通的全产业链体系已经形成，金诚信正在向着“建设中国一流矿山，迈向全球矿业前列”的目标稳步前进。
金诚信很早就意识到智慧矿山建设是未来的大方向，公司“五大板块”的布局为智慧矿山建设奠定了坚实的基础，这在普朗铜矿的采矿施工上得到了集中体现。公司采用技术先进、最有利于保护生态的自然崩落法，组成强大的技术管理团队，年产能力1250万吨。我们在这里汇聚了全球最先进的机械设备，仅引进国外先进无轨设备就有100多台，还有些是我们自主研发的设备，我们自主研发的井下铲运机远程智能控制系统也在这个项目上取得了突破性进展，实现了人工远程遥控铲矿、自主行走和遥控卸矿。我们的探索正在使金诚信朝着“国内一流、国际知名”现代矿山建设企业大步迈进。
二、认清形势，积极投身“一带一路”，在国内、国外“两个市场”实现“双循环”
当今世界，百年未有之大变局正在进入加速演变期。一方面，和平与发展仍然是时代主题，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，人类命运共同体理念深入人心。另一方面，国际形势的不稳定性不确定性明显增加，新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，民粹主义、排外主义抬头，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻复杂变化。特别是今年以来，全球经济发展的不确定因素频出，全球主要经济体经济发展受阻，预期减弱。作为全球最大的经济体，美国在年初就祭出“美元加息”的法宝，截至目前，已连续5次加息共计300基点，在收割各国疫后量化宽松的一系列成果的同时减轻其国内通胀压力。俄乌战争爆发并持续至今，欧盟经济受挫严重，整体呈严重下滑态势，甚至濒临能源和粮食的双重危机。新冠肺炎疫情反复致中国经济发展受阻。非洲、南美洲部分国家政府权力更迭，左翼民族主义执政，民族资源保护措施呼之欲出，对经济全球化和资源供应产生重大影响。
面对复杂的国际国内形势，党的二十大报告明确指出：“坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。”
众所周知，有色金属行业是国内最早践行国家“走出去”政策的行业之一。在国家“一带一路”倡议的有力推动下，一批“走出去”的矿山企业依靠中国与相关国家既有的双、多边机制，坚持共商、共建、共享原则，以“五通”，即政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通为主要内容，同沿线国家全方位推进务实合作。
早在2003年，金诚信就乘着国家“走出去”政策的东风，首次走出国门，承接我国在境外开发建设的第一个有色金属矿山——中色非洲矿业有限公司赞比亚谦比希铜矿的采矿运营管理业务。此后，公司一路稳扎稳打，又在赞比亚、塔吉克斯坦和老挝等地承接了中资企业投资的海外矿山开发服务业务，参与包括赞比亚谦比希项目、塔吉克斯坦派-布拉克项目和老挝东泰钾盐矿工程等在内的众多项目工程。
到了2011年，公司积极响应“一带一路”倡议，将国际市场版图延伸至欧洲，海外矿山工程建设和采矿运营管理业务发展迅速、成绩显著，赢得了海外市场和业主的高度认可和赞誉，国际化运营优势不断增强。
2012年，公司中标印度Vedanta资源旗下的赞比亚KCM铜矿深部开拓工程，这是金诚信承接的第一个全外资国际项目，标志着公司外资矿山项目零的突破和在国际化道路上迈出了坚实的一步。其间，金诚信成功进入矿产资源极其丰富的刚果（金）市场，为卡莫阿铜矿、卡莫亚铜钴矿、穆松尼铜钴矿等矿山项目提供开发服务，公司早期海外施工项目获得了国内业界的认可。2015年11月份，赞比亚谦比希铜矿西矿体工程和老挝东泰钾盐矿工程分别荣获国内业内最高质量荣誉奖——中国建设工程鲁班奖。也就是在这一年，金诚信在上海证券交易所主板挂牌上市，成为行业内专注度最高的矿山开发服务企业之一。
到了2021年，金诚信海外主营业务占据了当年主营业务收入的59.12%，海外市场已成为金诚信名副其实的“主战场”。纵观公司“走出去”的实践步伐，不难看出，公司在完善自身产业链的同时，积极寻求国际产能合作，利用矿山开发服务主营业务优势，不断向资源开发业务拓展，通过并购优质矿山资源项目，进一步加快了国际化布局和进程。公司正是在以实际行动践行党的二十大报告提出的“推动共建‘一带一路’高质量发展，维护多元稳定的国际经济格局和经贸关系。”构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，正是金诚信深刻学习领会党的十八大以来的有关方针政策，审时度势作出的重大决策。是立足当前、着眼长远的战略谋划。
三、提质增效，推动绿色发展，做生态矿山建设的领跑者
美丽中国建设、推动绿色发展再次被写入党的代表大会报告之中：“尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。”
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提到绿色发展理念。金诚信自成立之始，便致力于绿色矿山、生态矿山、数字矿山的建设。正是基于对建设未来绿色矿山、生态矿山的初心与向往，金诚信从2013年起，就开始筹划建设一座国际一流的膏体充填实验室。当时，公司有人不明白为什么要这么做，认为一个民营企业花那么多钱做这事不值得。我不这么认为，我觉得这事必须做，并且一定要做到最好！因为我们看准了这是矿山建设未来发展的大趋势，在我们国家以牺牲环境为代价的发展之路肯定走不远，建设绿色矿山、生态矿山不仅是我们这代矿山人的使命，更是我们对子孙后代肩负的责任。在矿山整体进入深部开采的全球大形势下，能否对地下采空区进行及时、有效、科学、环保的充填，是未来拓展市场的“通行证”，而充填技术与金诚信矿建服务这一主业板块密切相关。我当时就想，如果企业在生产中只会采完矿就走人，这样的企业以后肯定走不远。“瞄准未来，敢为人先”，金诚信就该干这样的事。
2016年4月16日，实验室中试线一次代料试车成功，金诚信膏体充填实验室进入应用阶段。实现了功能规划创新、工艺流程创新、工程设计手段创新、操作控制程序自主研发创新、浓度检测方法创新等多个创新。实验室具备完善的充填体理化性能检测功能及膏体充填中试系统，实验设备齐全、先进，功能完善，适应国内外膏体充填采矿及尾矿膏体排放技术发展的需要，具有良好的社会、生态、环境效益……实验室建设符合国家产业政策及国家矿业发展方向，实验室装备、功能以及试验研究方法总体上达到了国际领先水平。
如今，金诚信膏体充填实验室能够享誉海内外，不仅因为它的装备水平和兼具实验与研究的双重功能，更重要的是它在解决现场问题中发挥的作用和取得的成果。
运营以来，金诚信膏体充填实验室接待各矿山企业领导和专家近千人，为膏体充填技术在我国的推广应用起到了积极的宣传作用。实验室还先后完成包括国家重大专项课题和企业委托实验任务30余项。其中，肃北七角井铁矿膏体充填实验研究项目，实验结果作为设计依据完成了充填站设计并投入生产；根据赞比亚谦比希矿东南矿体膏体充填实验研究结果设计建成的充填站，成为国家“十三五”项目示范基地。金诚信膏体充填实验室正在为绿色矿山、生态矿山建设发挥巨大效益。
不仅仅是膏体充填实验室建设，金诚信一直将建设安全矿山、生态矿山、数字矿山作为企业的使命。习近平总书记在十九大报告中将生态环境保护提到了前所未有的高度，在今年党的二十大报告中又一次提出要“提升生态系统多样性、稳定性、持续性，加快实施重要生态系统保护和修复重大工程”，金诚信在所有项目的实施上始终严格遵循这一原则，这在普朗铜矿表现得最为突出。我们在那里汇聚了全球最先进的机械装备，采用技术先进、对保护生态有利的自然崩落法，组成了强大的技术管理团队，不仅仅竖起了中国矿山建设的标杆，而且在国际矿山建设领域也是佼佼者。这也契合了党的二十大报告中要求的“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。”
四、勇于担当，主动承担企业社会责任，推动高水平对外开放
党的二十大报告提到，要“坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放”，同时强调“促进世界和平与发展，推动构建人类命运共同体”。金诚信在海外市场开拓过程中，很好地践行了这一原则。
我常对金诚信的党员干部讲：“金诚信能有今天，我们必须感谢党。”这是我发自内心的话。公司在2000年的时候，就向注册地党组织提出了成立公司党支部的申请，并于当年得到批复。如今，公司党组织已经拥有2个党委，设立了6个党总支、37个党支部，超过500名党员，遍布海内外。特别是在海外支部的党员，面对新冠疫情和新的国际局势，面对业界新课题、新挑战，更加时时刻刻牢记党员身份，牢记初心使命，紧跟国家战略步伐，身先士卒，一路披荆斩棘，项目建到哪里，党旗就插到那里，以昂扬奋发的姿态不断创造新的辉煌。
在“出海”20多年的征程中，金诚信积累了丰富的国际化矿山服务经验，在非洲、塞尔维亚、哈萨克斯坦、老挝等地区的品牌影响力不断提升。在为项目所在区域创造经济效益、带动当地经济发展的同时，我们积极践行海外社会责任，让当地民众感受到来自中国企业的温暖。
金诚信是赞比亚当地提供就业岗位最多的中资企业之一。目前，公司赞比亚和刚果（金）地区的矿服项目为5000多名属地员工提供了就业岗位，为他们的家庭提供了有力的经济支撑以及医疗和子女教育保障。根据项目所在地法律规定，通过实施本地化管理，公司在海外积极聘用本地员工，吸纳本地人才参与项目管理和建设，并对其进行岗位培训，提供具有竞争力的薪酬、安全健康的工作环境、针对性强的在职培训以及广阔的职业发展空间。
在海外业务壮大的同时，金诚信秉持可持续发展理念，积极与当地社区建立友好关系，为当地建桥、修路，对当地的基础设施建设等提供支持；为所在区域居民教育、医疗提供帮助；充分尊重当地社会文化习俗，积极参与并资助当地政府公益活动，促进人文交流、民心相通；最大程度地限制工程施工和资源开发对自然环境的影响。新冠疫情爆发后，金诚信率先行动，将国内抗疫的先进经验介绍给当地社区，并为社区提供疫苗等物资捐助，为当地抗击疫情做出了应有的贡献。
在一些“一带一路”沿线国家，矿产资源非常丰富，但受制于技术、资金、人员、产业水平等各种因素限制，缺乏与项目规模相适应的管理运营理念及标准体系。
作为国内较早“走出去”的矿山开发服务企业之一，金诚信积累了丰富的海外运营经验，逐步探索并实现了可复制的“管理及技术输出+本土化运营”的海外运营商业模式，建立了与国际大型矿业公司标准接轨的健康安全、环保、运营、人力资源等SOP管理体系，即矿业管理4.0理念。这为我们在提升国际化运营水平的同时，对外输出管理理念和技术标准提供了广阔的空间和舞台，对帮助项目所在地的经济社会发展起到了积极的作用。
五、倡导“企业就是员工，员工就是企业”，建立共生共荣的企业“家文化”
党的二十大报告强调“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”。文化是立国之本，文化同样也是一个企业的根基与软实力。作为一种精神力量，文化能够在生产经营过程中转化为物质力量，对企业发展产生深刻的影响。企业的核心竞争力归根到底是文化的竞争力。金诚信自成立以来，就十分注重企业文化建设，用文化来凝聚人心，使员工对企业产生认同感和归属感。
金诚信在25年的发展历程中，积淀下了深厚的、具有鲜明特色的企业文化，在壮大事业、凝聚人心、建设队伍、树立形象上发挥了积极作用。
早在创业时期，金诚信就高度重视企业文化建设，在文化形成过程中与党建工作实现了有机结合，这也是金诚信独具特色的企业文化建设之路。就拿司歌、司训、核心价值观、经营理念的提炼来讲，无不与党的主张有着紧密联系。如党中央所倡导的“共同富裕”和公司倡导的“共生共荣”；党中央提出“三个阶段”的奋斗目标和公司提出的“三步走”战略；党中央提出“实现中华民族伟大复兴中国梦”和公司提出“实现金诚信百年老店的矿业梦”；党中央提出的“江山就是人民，人民就是江山”和公司提出的“企业就是员工，员工就是企业”等，都与党中央要求的奋进新时代的主流思想意识相契合。
习近平总书记反复强调，在“四个自信”中，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。因此，无论是公司在二次创业的征途上，还是推进当前发展战略进程中，金诚信都十分突出企业文化“更基础、更广泛、更深厚”的地位。
公司通过组织对企业文化体系的梳理，提出了“家文化”的企业文化核心，明确以共同奋斗为核心，以全面激励为手段，以公平公正为保障，以员工关怀为抓手，将企业与员工铸造成命运共同体，努力实现企业与员工长久的共生共荣。
近几年，由于疫情原因，不少海外员工长时间不能回国休假，员工与家人的团聚变得困难重重，员工家属们也承担了更多家庭责任。为了缓解家属们的焦虑，每逢中秋节、春节等传统节日，公司工会都会以公司名义向海外员工及家属送上节日祝福和慰问品，对一线员工为公司海外事业发展做出的贡献表示衷心感谢。在平时，各级工会组织通过走访慰问、座谈交流等方式，了解并帮助海外项目员工及其家属解决实际困难和后顾之忧，提升海外职工的满足感、幸福感和归属感。
为表彰优秀、鼓励先进、充分调动外方员工的积极性、主动性和创造性，使他们有更多的获得感和归属感，公司每年都会在全体员工大会上，对外方员工进行表彰。每逢“五一”国际劳动节，海外事业部和各项目公司还会举行优秀属地员工表彰大会，为优秀员工颁发荣誉证书及奖品。与此同时，金诚信重视对外方员工的典型塑造、榜样树立、事迹宣传，通过公司报纸、刊物、网站、公众号等传播平台，让他们的生动故事得以广泛传扬，使他们的平凡事迹能够留下印记，让他们真正感觉到和中方员工一样共同生活在金诚信大家庭之中。
党的二十大报告强调，“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”金诚信自成立以来，便在机械化、智能化建设方面高起点高投入，为的是建设安全矿山，其落脚点就是以人为本，以员工生命为本，这与习近平总书记反复强调的“以人民为中心”“一切为了人民”是高度一致的。
金诚信的日常点滴之中将保障和改善民生体现得尤为突出，我常对大家讲，适应员工需求变化，努力办好各项民生事业，让员工的日子越过越好，是金诚信企业发展的根本目的。公司对每一个项目部的员工，都紧盯生活起居“关键事”，提供便利舒适的生活条件，不断改善员工生活质量，让员工在辛苦工作的同时充分感受到家一般的温暖，这被称为金诚信的“民生工程”。金诚信成立以来，不断优化分配结构，坚持按劳分配、按贡献大小分配，提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制，切实保障劳动者待遇和权益，这些都是增强高质量发展的内生动力。
正是在这种“家文化”的环境之中，金诚信的员工有了更大获得感、幸福感和安全感，有了共同的使命与担当，大家一起“致力于成为国际知名、国内领先的安全矿山、生态矿山、数字矿山的规划者、研发者、设计者、建设者和管理者”。大家齐心协力，把“传承矿业梦想，成就百年老店”作为共同的使命，在短短的25年时间内，创造了一个又一个辉煌。相信在新的发展阶段，在党和国家新的发展理念指导下，在新的发展格局引领下，金诚信一定会取得更高质量的发展，创造属于这个时代的更大的辉煌。
