作者：袁可夷
2月23日，为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及共青团十八届六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，进一步凝聚共识智慧，激发青春活力，以昂扬精气神迎接党的二十大胜利召开，矿冶科技集团有限公司团委组织召开了2022年首场团青工作座谈会。矿冶集团党委副书记王卫东出席会议。
会上，来自矿冶集团6家二级单位的团干部和团员青年代表畅所欲言，就团结带领团员青年围绕中心、服务大局开展团青工作的特色做法、2022年团青工作计划、个人工作经历和成长感悟进行了分享交流，为更好地推动矿冶集团团青工作提出了意见和建议。
王卫东认真听取了团员青年们的意见和建议，结合矿冶集团改革发展实际，对团员青年普遍关心的问题一一解答。王卫东指出，矿冶集团35岁及以下青年员工占总体约45%，参会的6个单位中有2个单位的青年员工占比更是超过了60%，“80后、90后”员工已成为矿冶集团改革发展的主力军，青年员工充满朝气与激情，富有进取心，胸怀成就事业和实现个人价值的热情，是促进矿冶集团高质量发展不可替代的重要力量。矿冶集团党委高度重视和关心共青团和青年工作，为共青团开展各项工作搭建了广阔平台。
王卫东勉励团员青年，要“敏于事、乐于言”，并对加强党建带团建、进一步推动团青工作提出三点要求：一是要深化党建带团建，抓准重要节点，聚焦中心工作，做好庆祝建团100周年各项工作，团结带领广大团员青年以昂扬风貌和优异成绩迎接党的二十大胜利召开；二是要注重搭建成长成才平台，优化矿冶集团基层团组织建设，探讨加强基层团组织联动的长效沟通机制，推动在基层共青团组织之间形成联创联建的工作局面，进一步提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，不断加强团青的幸福感和归属感；三是要创新工作内容和载体，结合矿冶青年思想活跃、富有朝气、创造性强的特点，重点在与中心工作紧密结合方面做文章，在强指导、建机制、激活力上想办法，真正把团员青年干事创业的激情和活力激发出来，既满足青年实现自我价值的需求，更要团结带领广大团员青年，为实现矿冶集团“十四五”高质量发展贡献青春力量。
